Détail du poste
Dans un marché en pleine mutation, l'IA n'est plus une option mais un moteur de croissance.
Votre mission ? Transformer le potentiel théorique de l'Intelligence Artificielle en levier de performance.
En collaboration étroite avec la direction, vos responsabilités s'articulent autour de deux axes majeurs :
1. Industrialisation des processus :
- Optimisation des flux : Identifier les points de blocage dans nos processus opérationnels et déployer des solutions d'intelligence artificielle (modèles de langage, automatisation, agents intelligents) pour les fluidifier.
- Déploiement opérationnel : Passer de la preuve de concept (maquette) à la mise en service réelle d'outils d'aide à la décision.
- Interface technique et métier : Assurer la traduction des besoins commerciaux en solutions technologiques concrètes.
2. Pilotage de la performance :
- Analyse prédictive : Concevoir des systèmes de notation et d'analyse pour optimiser et anticiper nos cycles de vente.
- Suivi intelligent : Mettre en place des tableaux de bord dynamiques pour piloter la performance en temps réel.
- Aide à la stratégie : Exploiter l'IA pour analyser des données complexes et en extraire des enseignements stratégiques directement exploitables par le Directeur Commercial.
Profil recherché
- Formation : Étudiant(e) en fin de cursus en École d'Ingénieur, Master IA ou Science des données, avec un vif intérêt pour la stratégie d'entreprise.
- Technique : Vous maîtrisez les outils d'IA générative, l'ingénierie de requêtes (prompt engineering) et idéalement la programmation Python ou les solutions d'automatisation sans code (type Make ou Zapier).
- Qualités personnelles : Doté(e) d'un esprit d'analyse aiguisé, vous êtes autonome et capable de traduire un défi commercial en solution technique.
- Communication : Capable de vulgariser des concepts techniques complexes pour les rendre accessibles aux enjeux de vente.
Bienvenue chez ITAS
ITAS, entreprise française, partenaire industriel majeur des télécoms
ITAS accompagne depuis plus de 30 ans les opérateurs, les aménageurs et les collectivités par une offre de pylônes et de prestations industrialisée de bout en bout, leur permettant de relever quotidiennement le défi de l'infrastructure en tous points du territoire.
Les avantages
- Télétravail, équilibre vie pro/perso
- Mobilité interne
- Cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception des candidature ou sélection des profils par sourcing
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Préqualification téléphonique
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Premier entretien : Service recrutement et RH
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Second entretien : Opérationnel
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Potentiel troisième entretien : Responsable service Opérationnel
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Offre et proposition de poste
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La carte
155 bis Avenue Pierre Brossolette
92120 Montrouge
Publiée le 15/05/2026 - Réf : 4074046/28828553 SIPB/92M