Chargé de Paie et Administration du Personnel H/F Iziwork Super recruteur

À propos de la mission

- En tant que chargé de Paie et Administration du Personnel, vous assurez l'intégralité des processus de paie et de gestion administrative du personnel.
- Administration du personnel : gestion des contrats, formalités d'embauche, suivi des absences et visites médicales, préparation des documents de sortie.
- Gestion de la paie : collecte et contrôle des variables, préparation des bulletins de salaire, participation aux DSN et déclarations sociales, contrôles post-paie.
- Suivi & reporting RH : mise à jour des tableaux de bord, suivi des effectifs et absences, reporting et propositions d'amélioration des outils.
- Support & conseil : réponse aux salariés, conseil aux managers, contribution aux projets RH et communication interne.
- Gestion d'environ 300 à 350 Paies et un portefeuille varié avec plusieurs sites et différent convention collective

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 17,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 20,57€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Connaissances en droit du travail et gestion de la paie
- Expérience de 2 à 3 ans souhaités
- Maîtrise des logiciels de paie et GTA, ainsi que des outils bureautiques (Excel, Word)
- Organisation, rigueur et sens du détail
- Discrétion, esprit d'équipe et sens du service
- Capacité d'adaptation et réactivité face aux urgences

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.