Les missions du poste
Administratif :
Gestion des courriers
Mise à jour des Tableaux mensuels (Effectif, Absentéisme, Turn over, Periode Essai, Accident Travail...)
Recrutement :
Suivi du process outils en lien avec le service Recrutement
Consolider les Fiches de postes
Suivi de l'onboarding
Suivi des PE
Formation :
Assurer la gestion administrative en lien avec le service formation
Assurer le déroulement du plan de développement des compétences (Création de sessions, convocation collaborateur, organisation des formations etc)
Suivi des stages
Instances Représentatives du Personnel :
Rédaction et envoi des convocation élus et parties prenantes
Préparation des supports (extraction)
Santé et Sécurité au Travail :
Participation à la mise en place d'action de prévention en lien avec la chargée de mission RH, le Responsable des équipements techniques et sécurités et la médecine du travail
Participation à divers projets RH/RSE au sein de l'établissement.
Le profil recherché
Compétences attendues:
Rigueur, organisation et sens des priorités
Qualités rédactionnelles et esprit d'analyse et de synthèse
Sens du service, aisance relationnelle et goût du travail en équipe
Discrétion et respect de la confidentialité
Ce que nous vous offrons :
Un contrat de 2 ans en apprentissage
Rémunération selon votre âge et votre niveau de formation
Congés payés & RTT (au prorata du temps de présence)
Mutuelle prise en charge à 73 % (non obligatoire)
Transport remboursé à 60 %
Carte Ticket Restaurant financée à 60 %
Bienvenue chez HLM
Publiée le 15/05/2026 - Réf : 2026-69083
