Les missions du poste
Vous recherchez un nouveau défi en Paie et Administration du Personnel au sein d'un environnement dynamique ?
Notre client, un acteur majeur de son secteur, cherche à renforcer son équipe RH pour faire face à un accroissement d'activité. Vous rejoindrez une équipe paie de 4 personnes et interviendrez sur la gestion d'une population de collaborateurs saisonniers, de leur intégration à leur départ.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer la création et la mise à jour des dossiers des salariés dans le SIRH.
- Gérer les absences, les arrêts maladie et paramétrer les informations dans l'outil de gestion des temps (GTA).
- Contrôler et suivre les anomalies de pointage.
- Gérer les affiliations et radiations à la mutuelle.
- Suivre les périodes d'essai et les renouvellements de contrats.
- Contrôler les bulletins de paie et les paiements avant virement.
- Établir les soldes de tout compte.
- Gérer l'archivage numérique des documents RH.
- Répondre aux questions des salariés et des managers sur les sujets de paie et d'administration du personnel.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience réussie en paie ou en administration du personnel. Votre motivation et envie de travailler, votre sens de l'organisation et votre proactivité sont vos meilleurs atouts. Vous appréciez le travail en équipe et possédez un excellent relationnel qui vous permet d'interagir efficacement avec différents interlocuteurs.
La connaissance d'un SIRH de paie (type Decidium) et d'un outil de gestion des temps est un plus apprécié.
Informations complémentaires :
- CDD 5 mois - 37h - ETAM - prise de poste le 09 juin jusqu'au 31 octobre 2026
- Rémunération : 30 à 35K€ bruts annuels
- Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine (selon intégration)
- Avantages : Participation, intéressement, restaurant d'entreprise ou tickets restaurant, CESU
L'entreprise
Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.
Vous recherchez votre prochain challenge professionnel ?
Faites-nous confiance pour mettre en valeur vos compétences :
- Propulsez votre CV en haut de la pile
- Rencontrez les entreprises qui vous correspondent
- Profitez des conseils de nos consultants tout au long du processus
- Soyez sûr(e) d'obtenir une réponse pour chacune de vos candidatures
Proches de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Focus on People
Publiée le 14/05/2026 - Réf : FOCUS-101735
