Détail du poste
Dans le cadre d'une ouverture de poste, le SAMSAH TSA de Figeac recrute une /un
Accompagnant Educatif et Social H/F
Contrat à Durée Indéterminée - 16h/sem
Etablissement : SAMSAH TSA
Secteur : Accompagnement Adultes Handicapés
Lieu de Travail : Département du Lot - secteur FIGEAC
Horaires : à définir
Prise poste : dès que possible
Descriptif du poste
L'AES accompagne les personnes porteuses de Troubles du Spectre Autistique à leur domicile, dans leur projet de vie, au travers notamment des missions suivantes :
- Aider au maintien et au développement des capacités de la personne aidée
- Aider à l'intégration sociale et professionnelle
- Proposer une démarche inclusive dans la cité
- Assurer le suivi administratif et la coordination avec les différentes parties
- Soutenir les familles
- Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration des projets personnalisés
Compétences attendues
- Expérience souhaitée dans le secteur du handicap auprès de personnes porteuses de TSA
- Sens de l'organisation et des responsabilités, capacités d'adaptation et d'autonomie
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à communiquer efficacement et à faire preuve de flexibilité et d'empathie
- Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
- Capacités rédactionnelles et connaissance des outils informatiques
- Excellente gestion du stress
Profil recherché
- Diplôme : DEAES exigé
- Expérience : Expérience auprès de personnes porteuses de handicap
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 14/05/2026 - Réf : 208GXXY
