Détail du poste
Recherche un/une Directeur(trice), ambitieux(se) et visionnaire pour une Résidence de tourisme 3*
Vous êtes le chef d'orchestre de la résidence de tourisme 3* de 106 appartements.
Vous assurez le développement économique et humain de l'établissement, garantissant la satisfaction client.
Missions :
- Gestion quotidienne : Supervisez les opérations quotidiennes de l'hôtel, planifiez et gérez le travail des collaborateurs de la résidence et inspirez vos équipes.
- Développez et fidélisez la clientèle : Boostez la fréquentation de l'hôtel et créez une expérience client inoubliable.
- Pilotez la performance : Suivez les indicateurs clés (CA, EBE, TO, ADR, Note, .), proposez des budgets, et mettez en oeuvre les stratégies commerciales. Suivez le recouvrement des clients.
- Stratégie marketing : Concevez et mettez en oeuvre des stratégies marketing digitales pour attirer une clientèle variée et maximiser les revenus.
- Développement commercial & partenariats stratégiques : Tissez des liens avec des entreprises et partenaires nationaux et internationaux pour étendre l'influence et la réputation de l'hôtel.
- Accompagnez la qualité : Déployez des actions de formation et d'amélioration continue avec votre équipe dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
- Reporting :
Profil :
- Expérience : une solide expérience dans un rôle d'adjoint ou à responsabilité hôtelière/résidence, idéalement dans un environnement de transformation ou de franchise dans un établissement 3*.
- Formation : Diplôme supérieur en commerce ou hôtellerie
- Esprit commercial et marketing : A l'aise dans la gestion administrative et budgétaire, capacité à proposer des idées novatrices et à élaborer des stratégies promotionnelles efficaces.
- Maîtrise Digitale : maitrise des outils de gestion hôtelière, expertise en gestion des OTA et des outils de promotions en ligne, maîtrise du revenue management.
- Adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en mutation rapide.
- Responsabilité : Capacité à produire un budget en adéquation avec les produits et à respecter les engagements.
- Reporting : Au Conseil d'Administration de la société.
- Type d'Emploi : CDI ou Gérant Mandataire
- Rémunération : Salaire 50K€ brut annuel + part variable ou commission de gestion
- Langues : Anglais et Français (Exigé), Espagnol & Italien sont des plus
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Une large autonomie dans la gestion et le développement de la résidence de tourisme.
Une résidence à fort potentiel de développement.
Une équipe opérationnelle existante fidèle et efficace.
Une appartenance à un réseau de franchise très dynamique.
Le profil recherché
Compétences: Activités d'une structure d'hébergement,Gestion budgétaire,Gestion des partenariats touristiques,Planification stratégique en hôtellerie,Techniques commerciales,Utilisation de logiciels de gestion hôtelière,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer, suivre et piloter un budget
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208CTSP