Détail du poste
Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, Spécialiste des lignes sur mesure de préparation et de conditionnement pour l'industrie agroalimentaire, un(e) Assistant(e) Commercial (H/F), pour un poste en CDI basé à La Chapelle La Reine (77).Sous la supervision du gérant, vos missions consisteront à :
1. Administration des ventes
Traiter les commandes clients
Établir et suivre les devis
Mettre à jour les dossiers clients
2. Relation client
Répondre aux demandes par téléphone, e-mail ou courrier
Informer les clients sur les produits, tarifs et délais
Assurer le suivi des réclamations
3. Support à l'équipe commerciale
Préparer les dossiers pour les commerciaux
Organiser les rendez-vous et relances
Suivre les actions commerciales et les offres en cours
Participer les salons professionnels (2 à 3 par an)
4. Gestion administrative
Classer et archiver les documents
Saisir et mettre à jour les données dans le CRM
Rédiger des courriers et comptes rendus
Poste en présentiel du lundi au vendredi / horaire de journée / 35 heures semaine
Vous avez minimum 2 à 3 ans d'expérience
- Vous aimez convaincre, négocier et construire des relations durables
- Vous êtes à l'aise avec les outils CRM et Microsoft Office
- Vous savez gérer des projets commerciaux complexes avec rigueur
- Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel
- Maîtrise de l'anglais ou de l'espagnol est un vrai plus !
Vous êtes rigoureux(se), vous faites preuve de précision, et vous êtes capable de travailler en équipe et avez un forte capacité d'adaptation. Ce poste vous correspond ? Prêt(e) à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208GSBQ
