Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons un Gestionnaire de paie F/H pour une durée de 10 à 11 mois.
missions
Rattaché(e) au Responsable RH et au sein du l'équipe RH, vous assurez la gestion complète de la paie dans le respect de la réglementation en vigueur.
À ce titre, vous serez notamment en charge de :
-Préparer, établir et contrôler la paie dans son intégralité sous notre SIRH ;
-Assurer le suivi de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
-Calculer, saisir et contrôler les variables de paie ;
-Réaliser les déclarations sociales mensuelles et événementielles (DSN) ;
-Assurer le suivi des IJSS, de la subrogation et des dossiers de prévoyance ;
-Garantir la fiabilité des données liées à la gestion des temps ;
-Suivre et analyser les indicateurs paie en lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion;
-Réaliser les obligations réglementaires (BDESE pour sa partie, DOETH, NAO, etc.).
Le profil recherché
Vous maîtrisez les processus de paie et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : SIRH, Excel et logiciel de gestion des temps (Horoquartz).
Doté(e) d'un esprit rigoureux, curieux et organisé, vous savez gérer vos priorités en toute autonomie tout en conservant un esprit d'équipe développé.
Votre discrétion, votre sens du service et votre respect de la confidentialité font de vous quelqu'un de fiable et reconnu au sein de l'entreprise.
Organisation / avantages sociaux:
- Statut: Agent de maitrise
- Horaires : Travail en journée
- Salaire : package variable au prorata (13ème mois, prime vacances, indemnités kilométriques, épargne salariale, complémentaire santé/prévoyance)
- Avantages CSE
Ref: tdl30koknr
Bienvenue chez Jus de Fruits d'Alsace
Nous poursuivons notre croissance au sein du groupe LSDH (fédération de PME autonomes et complémentaires) qui a pour ambition de devenir un partenaire de référence dans le domaine des liquides alimentaires en Europe pour nos clients Distributeurs & Industriels.
Attachée à la réussite de nos projets d'avenir, JFA se caractérise par des valeurs fortes et mène une politique dynamique, axée essentiellement sur l'innovation et le développement produit.
Les avantages
- Primes de participation et d'intéressement
- Prime de vacances
- Indemnités kilométriques
- Restaurant d'entreprise
- Complémentaire santé familiale
- Nombreuses actions QVT pour le bien-être de nos collaborateurs
- Des offres avantageuses par le CSE
- Une ambiance de travail conviviale
- Un plan de formation conséquent
- Des opportunités d'évolution en interne importante
- Shopping Pass et chèques vacances
- Un groupe familial indépendant
- Une dynamique permanente d'innovations et d'investissements
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de votre candidature
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Sélection des CV
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Préselection téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien(s) physique(s) dans nos locaux avec le recruteur et le manager
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Réponse au candidat
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La carte
Rue de Rimsdorf
67260 Sarre-Union
Publiée le 13/05/2026 - Réf : tdl30koknr
