Détail du poste
Sa mission : créer de la valeur ajoutée grâce à des solutions simples et innovantes. Les collaborateurs imaginent de nouveaux modèles tant pour leurs clients que pour leur fonctionnement interne. Le dernier en date : la "Barbare Academy" : un programme original de coaching et de formations internes pour accompagner les leaders de demain.
Pour faciliter la lecture, l'emploi du masculin est utilisé. Les postes sont ouverts à toutes et à tous.
# Poste :
Hey toi ! ... Oui toi ! Tu cherches dans le domaine des RH et tu te demandes si travailler dans un cabinet de recrutement te conviendrait ?
Tu recherches une entreprise qui t'incite à prendre des initiatives et un maximum de place ?
Tu as envie de t'investir dans une équipe sympa, dynamique, qui se prend au sérieux sans vraiment l'être et dans laquelle tu pourras t'épanouir et développer toute ta créativité et ton énergie ?
Alors n'hésite plus et fonce ! Nous t'attendons !
# Missions :
Tes missions, si tu l'acceptes, porteront sur deux axes principaux qui sont le recrutement (forcément !) et la fidélisation de tes clients.
Ton rôle de Chargé de Recrutement sera de
* Répondre aux besoins de recrutement de tes clients par le biais d'une approche classique (CVthèques et réseaux sociaux) et de la chasse de tête ;
* Elaborer la stratégie de chasse pour chacune de tes missions afin d'apporter les meilleurs candidats à ton client ;
* Évaluer les candidats lors d'entretien téléphonique et/ou vidéo via skype ;
* Défendre tes candidats auprès des consultants
L'entreprise
# RH Performances en quelques mots:
RH Performances est un cabinet de Recrutement et un organisme de Formation pas comme les autres !
C'est avant tout 35 entrepreneurs dans l'âme, animés par la conviction que tout est possible. Un collectif d'Hommes et de Femmes fortement engagé dans la RSE, justifié par une labellisation B Corp.
Une aventure humaine où chacun se révèle en cassant les codes, avec une vision : "Together Create Different and Responsible Experience".
RH Performances est en mouvement constant.
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 7756-18
