Les missions du poste
Pour faire quoi...
Rattaché à Benoît, Chef de produit, vous rejoignez une équipe de six Chefs de produits au sein du Service Marketing, Partenariats, Innovation. Vous intervenez sur le périmètre des services bancaires.
En tant que Chef de Produit en alternance, vous contribuez à l'évolution d'une gamme de services destinés aux cibles des marchés des entreprises/professionnels et des Particuliers, utilisateurs de moyens de paiement (offres groupées de services incluant une carte bancaire, des services d'assurance, ...) via nos partenaires bancaires (relation B to B to B ou B to B to C).
Vos missions seront les suivantes :
- Evolution d'offres de services ou création de nouvelles offres : participation aux différentes étapes de création en support des chefs de produits
- Définition du contenu des prestations
- Définition des indicateurs et reporting
- Elaboration du modèle tarifaire
- Etude de marché et veille
Dans ce cadre vous pourrez être en relation avec certaines entités du groupe Crédit Agricole avec lesquelles nous collaborons
- Participation à des projets marketing transverses à la direction :
- Mise à jour et développement des outils d'aide à la vente en collaboration avec le service Communication : présentations pour le service commercial, vidéos, autres supports, ...
- Mise à jour des catalogues tarifaires
- Mise à jour et création de parcours clients
- Etude de marché / Veille
Modalités :
Alternance (rythme idéalement 3 semaines entreprise / 1semaine école)
Démarrage : septembre 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans
Vous bénéficiez d'avantages : télétravail à hauteur d'1 jour par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise
Spécificités : Station assise continue - Travail sur écran(s)
Le profil recherché
- Vous préparez un Master en Marketing en Ecole Supérieure de Commerce, IAE, vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle (stage, alternance...) dans le domaine du Marketing
- Vous êtes intéressé.e par l'univers des services, des nouveaux moyens de paiement (mobile, paiement sans contact..)
- Vous avez envie d'évoluer dans le marketing des services et contribuer à des sujets concrets et stratégiques
Voilà ce qu'il vous faut pour réussir à coup sûr sur ce poste :
- Être à l'aise avec les chiffres et fiable dans l'usage des données
- Avoir un esprit d'équipe ainsi qu'un bon relationnel pour travailler en transverse
- Être force de proposition pour enrichir les pratiques
- Être à l'aise avec les outils Bureautiques : Excel, Powerpoint...
Convaincu qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI
Pour encore plus d'informations :
- TikTok: avem.groupe
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/
AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances
Notre processus de recrutement ??
- Préqualification téléphonique avec Sarah de l'équipe recrutement
- Entretien avec Benoit Chef de produit accompagné de Sarah de l'équipe recrutement
Ces étapes du processus de recrutement sont susceptibles d'évoluer.
Les avantages
- Ticket restaurant de 10€ dont 6 € pris en charge par l'entreprise
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 70%
- Indemnité kilométrique vélo
- 14 JRTT selon les emplois occupés
- Participation/Intéressement
- Equilibre vie pro/perso avec 2 j/sem de télétravail
- Compte Epargne Temps
- Comité d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien avec le/la Manager
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Groupe Avem en images
La carte
8 Avenue Tony Garnier
69007 Lyon
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 29416416 ACDPM/69L
