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Crédit Agricole Assurances emploi
Crédit Agricole Assurances recrutement

Alternance - Assistant Chef de Projet Métier Sécurité Financière H/F Crédit Agricole Assurances

  • Paris - 75
  • Alternance
  • Télétravail partiel
  • 24 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

La ligne-métier Conformité contribue au développement sécurisé des entités du Groupe Crédit Agricole Assurances, en garantissant le respect des intérêts de nos clients et des règles de sécurité financière. Nous apportons en outre un éclairage aux Dirigeants et aux collaborateurs pour toute question relative au respect de la réglementation.

Au sein de la Direction de la Conformité de Crédit Agricole Assurances, en tant qu'assistant(e) chef de projets métier, vous serez rattaché au Chef de projets Métier Sécurité financière de Crédit Agricole Assurances.

Au coeur de la relation client et de la protection de la société, la Lutte Contre le Blanchiment de capitaux et le Financement du Terrorisme (LCB-FT) est un pilier de la lutte contre la délinquance financière et un marqueur fort de confiance pour les clients de Crédit Agricole Assurances.

En tant qu'entreprise du secteur financier, nous devons nous conformer aux lois, textes réglementaires, mesures et outils utilisés dans le but d'identifier et de limiter les techniques et moyens permettant de blanchir de l'argent et de financer des entreprises criminelles. Il s'agit essentiellement d'identifier les comportements susceptibles de s'apparenter à des pratiques de blanchiment ou de financement du terrorisme, et à en avertir les autorités compétentes. Vous contribuez ainsi à l'effectivité du dispositif de LCB-FT de Crédit Agricole Assurances.

VOS MISSIONS

- Suivre des projets sur la Détection de la Délinquance Financière
- Contribuer aux reporting réglementaires
- Collaborer aux pilotages des risques et de l'activité de la Sécurité Financière
- Accompagner les nouveaux projets réglementaires en lien avec la 6ème directive LCB FT (nouveaux indicateurs) et l'évolution des Normes Groupe.

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5.

Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Le profil recherché

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Non cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1

Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme en pilotage des risques / Gestion des risques / Banque / Finance ou Assurance.

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :
- Etre très à l'aise avec l'utilisation des outils bureautiques PPT
- Maîtrise de l'anglais
- Communiquer avec aisance à l'écrit
- Interagir facilement avec les autres
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
- Proposer des initiatives ou des solutions
- Travailler en mode projet

Outils informatiques :
Pack Office
Des compétences en programmations informatiques seraient appréciées : SAS Entreprise Guide / PYTHON

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Bonne mutuelle
  • Avantages bancaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail selon entité
  • RTT
  • Organisation de conférence & workshops
  • Espaces calmes
  • Enquête d'engagement annuelle
  • Dispositif en faveur des salariés aidants
  • Assistante sociale
  • Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)

  • Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)

  • Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)

  • Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)

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Publiée le 13/05/2026 - Réf : 2026-112487

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