Les missions du poste
Dans ce cadre, vous accompagnez les acteurs RH du service et fiabilisez les processus.
Les activités qui vous sont confiées sont les suivantes :
-Apporter un appui technique et réglementaire aux centres de soutien RH.
-Veiller à la correcte application des dispositions réglementaires et des règles de gestion associées. Identifier les risques et proposer des mesures de sécurisation des pratiques.
-Animer et coordonner le réseau des CSRH sur son périmètre d'expertise.
-Assurer un rôle de référent sur les dispositifs liés aux travaux insalubres et à l'exposition à l'amiante.
-Piloter et sécuriser les processus RH spécifiques aux ouvriers de l'État (gestion statutaire, rémunération, droits spécifiques).
-Réaliser des analyses juridiques et des études sur les sujets relevant de son périmètre de compétences.
-Assurer une veille réglementaire active et en garantir la diffusion et la prise en compte.
-Participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures, modes opératoires et outils associés.
-Diffuser les bonnes pratiques et accompagner les acteurs RH dans la mise en oeuvre des procédures.
-Contribuer à l'harmonisation des pratiques et au renforcement du contrôle interne.
-Conduire des expertises sur d'autres thématiques RH relevant de la section, dans une logique de continuité et de soutien à l'activité.
-Participer au traitement de dossiers techniques ou complexes.
Le profil recherché
Nous recherchons un professionnel des ressources humaines, avec une appétence particulière pour les environnements techniques et spécifiques. Une bonne maîtrise des dispositifs liés aux ouvriers de l'État, ainsi qu'aux problématiques de travaux insalubres et d'amiante, est attendue.
Rigoureux, vous êtes en capacité de produire des analyses fiables et argumentées. Vous savez prendre du recul, structurer votre pensée et proposer des solutions adaptées aux enjeux.
Doté de solides qualités relationnelles, vous êtes à l'aise dans l'animation de réseau et l'accompagnement des acteurs RH.
Bienvenue chez Service du commissariat des armées (SCA)
Le service du commissariat des armées (SCA) assure le soutien des forces armées en toutes circonstances afin de leur permettre d'être au rendez-vous opérationnel.
Au sein du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) du SCA, le bureau des ressources humaines personnel civil (BRHPC) est responsable de l'emploi des 10 500 agents civils du SCA, premier employeur de personnel civil du ministère des armées.
En sa qualité d'autorité centrale d'emploi, il définit, pilote et met en oeuvre la politique RH conformément aux orientations stratégiques du directeur central dans le cadre fixé par la DRH du ministère. Véritable centre d'expertise, il réalise les actions opérationnelles couvrant l'ensemble des processus RH PC. Ses domaines d'activités sont la gestion des emplois et des compétences, la gestion collective et individuelle.
Il est également chargé de la gestion RH de proximité des 300 agents civils affectés à la direction centrale du service du commissariat des armées (DCSCA), du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) et du centre de soutien organique (CSO). Enfin, il anime les centres de soutien des ressources humaines, représentant le SCA auprès des centres ministériels de gestion (CMG).
Les activités la section expertise et accompagnement RH recouvrent les expertises sur les processus et thématiques RH, la gestion RH de proximité du PC et l'appui technique et réglementaire aux CSRH et à la hiérarchie sur dossiers complexes nécessitant une expertise.
La carte
83 Avenue François Vincent Raspail
94110 Arcueil
Publiée le 13/05/2026 - Réf : DEF_21-00065902
