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Groupe Berto emploi
Groupe Berto recrutement

Alternant Commerce Locarmor H/F Groupe Berto

  • Lorient - 56
  • Alternance
  • Services aux Entreprises
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Détail du poste

Locarmor C'est vingt-huit agences réparties sur l'ensemble des cinq départements bretons, spécialisées dans la location, la vente et la réparation de matériels pour le BTP, l'Industrie et l'environnement.

Aujourd'hui intégré au groupe Berto, acteur national reconnu dans les services aux entreprises, Locarmor conserve son identité, son ancrage breton et la proximité qui font sa force depuis ses origines.

C'est un ensemble d'experts, réunis en pôles d'activités, dont les compétences techniques sont reconnues : structures modulaires, systèmes d'élévation (nacelles et chariots), terrassements (dumpers, pelles, mini-pelles, compacteurs...), balayage et nettoyage industriel, rabotage de routes, groupes électrogènes et transports.

C'est plus de 450 équipiers engagés qui travaillent chaque jour dans nos agences et ateliers en bretagne. L'esprit d'équipe et la transmission des savoir-faire sont au coeur de la culture locarmor, fidèle à ses origines.

Locarmor est leader breton pour la location du matériel BTP.

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable d'agence, tes principales missions sont :

  • Prospecter de nouveaux clients et identifier leurs besoins sur le terrain (visites chantiers, développement du portefeuille clients) ;

  • Aller à la rencontre des clients afin de créer du contact, comprendre leurs attentes et proposer des solutions adaptées ;

  • Proposer les services Locarmor (location, vente) et mettre en avant les forces de l'entreprise (réactivité, livraison, dépannage, polyvalence, réseau d'agences) ;

  • Assurer le suivi et la fidélisation des clients grâce à une présence régulière sur le terrain et une relation de proximité ;

  • Être à l'aise dans les échanges téléphoniques pour développer l'activité commerciale et maintenir le lien avec les clients ;

  • Intervenir ponctuellement au comptoir pour accompagner l'activité de l'agence (accueil client, conseil, soutien à l'équipe).

Le poste est principalement orienté terrain, avec une présence au comptoir de manière occasionnelle.

Profil recherché :

Savoir-faire :

  • Formation en commerce (Licence)

  • Permis B obligatoire

  • Appétence pour le développement commercial terrain

  • Capacité à proposer des services et à valoriser une offre

  • Aisance dans les échanges téléphoniques et en face à face

  • Connaissance du secteur BTP appréciée

Savoir-être :

  • Autonomie

  • Proactivité

  • Aisance relationnelle

  • Goût du contact direct

  • Dynamisme

  • Sens du service

  • Capacité à aller vers les autres

  • Esprit d'équipe

Environnement de travail :

Agence : Lorient

Contrat : Apprentissage

L'agence est composée de : 1 responsable d'agence, 4 responsables location, 1 chef d'atelier, 1 assistante d'atelier, 5 mécaniciens, 4 chauffeurs, 2 responsables de parc.

Tu veux évoluer dans une structure stable où ton savoir-faire est reconnu ?

Nous t'accompagnons dans ta progression en encourageant les évolutions internes, des formateurs internes accompagnent ces évolutions grâce à des parcours de formation adaptés.

N'hésite pas à postuler afin de nous rejoindre !

Les avantages

  • La sécurité des collaborateurs et des tiers
  • Un parcours d’intégration et d’accompagnement
  • Des formations régulières pour enrichir vos compétences
  • Des opportunités d’évolution et de mobilité
  • De nombreux avantages sociaux
  • Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire
  • Plans d’épargne salariale
  • Comité social et économique
  • Aides au logement
  • Aide aux devoirs en ligne pour les enfants
  • Cellule sociale
  • Téléconsultation médicale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je postule en ligne facilement et reçois un accusé de réception immédiat.

  • Sous 7 jours, mon CV est étudié ; si retenu, je poursuis le processus.

  • Un appel de 15 min valide mes motivations, disponibilités et attentes.

  • Je rencontre le RH et le manager pour découvrir le poste et l’équipe.

  • Des tests ou mises en situation évaluent mes compétences métier.

  • Je reçois vite la décision, signe mon contrat et débute mon intégration.

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Publiée le 13/05/2026 - Réf : teamtailor-7733133-1998918

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