Détail du poste
-Vous intervenez auprès des familles et enfants en apportant un soutien éducatif et technique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants.
-Vous accompagnez la famille, afin qu'elle retrouve son autonomie.
-Vous interviendrez dans le cadre de la protection de l'enfance ou du soutien parental ponctuel auprès de familles vivant un évènement (grossesse, naissance, hospitalisation ...).
-Vous effectuez des actes de soutien à la parentalité, de conseil, actes éducatifs et rechercher avec les parents à créer un environnement favorable au développement des enfants.
-Vous vous inscrivez dans un travail d'équipe et vous analysez les évolutions des familles, rédigez des écrits afin d'éclairer et suivre les situations.
Diplômes et formations souhaités ou équivalent : diplôme d'état de Technicienne de l'Intervention Sociale et Familiale ou Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou Moniteur Educateur ou soutien à la parentalité.
Temps partiel possible
Expériences, compétences et savoir-être : rigueur et autonomie, qualités relationnelles, qualités rédactionnelles, connaissance des dispositifs de prise en charge, aptitude au travail en équipe et au reporting, connaissance de l'informatique (logiciels Word/Excel).
-Mutuelle d'entreprise (prise en charge à hauteur de 70%)
Intervention de 4 h du lundi au vendredi de 8h à 18h30 et un samedi sur deux (pas d'intervention le week end ni jours férié)
-Indemnisation des frais kilométriques et rationalisation des déplacements
Secteur d'intervention : Mertzwiller et environs/ Strasbourg / soultz sous foret / haguenau
Référence : TISF mertzwiller
Le profil recherché
Compétences: Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208GHDY
