Les missions du poste
En tant qu'Assistant(e) des ressources humaines en alternance, vous aurez pour missions principales les points suivant :
- Gestion des entrées sorties : éditer les contrats de travail, établir les dossiers administratifs des collaborateurs, assister le parcours d'intégration, suivre et anticiper les démarches de renouvellement et préparer les soldes de tout compte
- Suivi administratif : Gestion des absences et demandes diverses (attestation de travail, questions quotidiennes), visites médicales
- Formation : Inscription et suivi des formations, demandes et suivi des prises en charge OPCO et facturation avec le service comptabilité
- Recrutement : Poster des offres d'emploi attractives en fonction des fiches de postes reçues, trier les candidatures et contacter les pertinentes
- Reporting : Elaboration de KPI
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Master pour la rentrée de septembre 2026, avec un rythme partagé entre entreprise et école la semaine (ou du moins une présence en entreprise chaque semaine, sauf exception). Vous serez basé(e) au siège de l'entreprise à Meylan, et travaillerez dans un bureau avec deux Chargées des ressources humaines.
Les compétences clés pour le postes :
- Sens du dialogue et de l'écoute, relationnel
- Discrétion et rigueur
- Gestion du stress et des priorités
- Organisation, analyse et synthèse
- Respect des valeurs du groupe et des process internes (ou proposition de mises à jours, nous restons aussi à l'écoute des bonnes idées !)
🎁 Les avantages du modèle AIRRIA
En rejoignant AIRRIA, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs :
- Mutuelle & Prévoyance familiales complètes
- Tickets restaurant (Swile) lorsque vous êtes en entreprise
- Prime Vacances Syntec
- Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution
- Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique (adéquation des attentes du candidat avec le poste)
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Entretien physique avec le manager du service et la responsable RH
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Parcours d’intégration complet de tous les services
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Entretiens de suivi par la RH et le manager (montée dans l’autonomie)
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Airria en images
La carte
17 Chemin de la Dhuy
38240 Meylan
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 6jl1p452dtk4t
