Agent Technique H/F

Reseau Educatif Meurthe et Moselle

Le REMM est le lieu d'accueil d'urgence en protection de l'enfance en Meurthe-et- Moselle. Service rattaché au Conseil Départemental et relevant du statut de la fonction publique hospitalière, il accueille des mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance sur différents sites répartis dans l'ensemble du département.
Doté de 450 places d'accueil, le REMM est organisé en 3 pôles :
- enfance (pouponnière, centre parental, unités petits) ;
- adolescence (unités d'accueil d'adolescents) ;
- SAMIE (ce service accueille des jeunes mineurs isolés étrangers, dans le cadre de la mise à l'abri immédiate et l'accueil de mineurs confiés) ;

Mission
Contribue à la réparation ainsi qu'à l'amélioration du cadre de vie des enfants accueillis au REMM. Est référent de deux unités.

Fonctions
- Assure l'entretien des locaux (travaux d'urgence, de mise en conformité, de remise en état et de confort) du matériel (outillages) et des espaces verts.
- Exécute seul ou en commun, les travaux selon leur nature et en fonction des compétences de chaque professionnel.
- Reçoit son programme de travail défini par le responsable technique en lien avec le responsable de l'unité.
- Est présent lors des interventions des entreprises prestataires de service (chauffage, organismes de contrôle, prestation du registre de sécurité).
- Référent du suivi de l'entretien des véhicules de service, des carnets de maintenance (chauffage, sécurité incendie, extincteurs).
- Propose des améliorations/aménagements du cadre de vie, dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Participe aux réunions de service des unités dont il est référent, selon les modalités définies en lien avec les responsables d'unités.
- Encadre des jeunes accueillis lors de chantiers de réparation ou d'aménagement d'unités.
- Effectue le réassort des stocks nécessaires au bon fonctionnement du service Est amené à assurer le transport de repas ».

Aptitudes requises
- Connaissances générales dans différents corps de métier du bâtiment pour assurer une polyvalence optimum dans le cadre des interventions.
- Capacité à travailler en équipe, savoir gérer son travail dans le temps.
- Savoir communiquer, expliquer, écouter.
- Etre rigoureux, organisé.
- Etre force de proposition pour améliorer le cadre de vie dans le respect de la réglementation.
- Etre titulaire du permis de conduire.

Sujétion particulière au poste
- Présence indispensable lors des absences réglementaires d'un agent par secteur.