Détail du poste
MISSIONS PRINCIPALES :
Travail en autonomie :
Recrutement des intervenants à domicile :
Recherche active de candidats (sourcing, gestion des offres et de l'ATS)
Participation, mise en place d'évènements (job dating, forum.) et développement des partenaires emplois
Entretiens individuels (sélection et évaluation des candidats)
Gestion administrative du personnel :
Gestion des formalités liées à l'embauche et aux absences
Gestion des contrats de travail et des bases contrats
Suivi du parcours d'intégration,
Appliquer la politique salariale et sociale interne
Accompagnement à la prise de poste
Accompagnent du salarié tout au long de son parcours (gestion des compétences)
Travail en équipe :
Assister l'encadrement dans leurs missions :
Gestion des plannings et des absences
Pointages des heures et préparation des éléments de paie
Suivi des taux d'activité et des indicateurs RH
Implication dans le fonctionnement de l'agence :
Coordination des actions aux besoins de l'équipe
Participer aux actions d'amélioration et suivre l'efficacité des actions
Développement des activités
Valorisation de la marque employeur
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
La carte
83 Avenue Aristide Briand
65000 Tarbes
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208FXJD
