Détail du poste
Léo Lagrange Animation, association d'éducation populaire, opérateur des politiques publiques éducatives et acteur de l'économie sociale, s'appuie aujourd'hui sur les compétences de plus de 4800 salariés.
Pour renforcer notre équipe d'animation, nous recherchons un/e Directeur (trice) adjoint(e)ACM H/F à temps plein pendant la période estivale.
Leo Lagrange Animation à compétences égales donne priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi.
Missions générales :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la structure
- En l'absence du directeur, assurer la direction de l'ACM
- Être le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis
- Décliner sur site le projet pédagogique en lien avec le N+1 et mettre en place les projets d'animation avec l'équipe
- Gestion du budget
- Gérer les états de présences (animateurs et enfants)
- Management des équipes d'animateurs de l'ACM
- Rôle d'interlocuteur auprès : des familles, des intervenants extérieurs .
- Veiller au respect du matériel et des locaux
Profil recherché :
Expérience dans l'encadrement pédagogique de public « ados »
Grande capacité organisationnelle, autonomie, exemplarité
Maîtrise du cadre réglementaire
Sens du travail en équipe et du management d'équipe
Bonne qualité relationnelle
Maîtrise de l'informatique et compétences rédactionnelles
Niveau de formation :
BPJEPS LTP ou BAFD, acquis ou en cours (stagiaire) permis B souhaité
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
202 Avenue de la Fontaine
13370 Mallemort
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 207YLPH
