Les missions du poste
Le rôle de chef de Projet des Systèmes informatiques IS & IT consiste à piloter les projets SI de la roadmap DPTD pour le groupe Orano.
MISSIONS :
* Piloter les études de cadrage, les pré-études et les projets qui lui sont confiés par la DPTD Orano,
* Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des applications dont il a la charge en tant que Pilote Opérationnel (PO),
* Construire une relation proximité avec le métier et/ou client de son périmètre en garantissant le suivi de ses activités et livrables sur les aspects : qualité, coûts, délais, mesure de la satisfaction des clients. En cas d'insatisfaction et d'incident, piloter les escalades et les plans d'actions nécessaires pour rétablir les indicateurs de suivi.
RESPONSABILITE :
* Réaliser les études de faisabilité et le choix de solutions,
* Contribuer à la rédaction du dossier d'investissement projet,
* Piloter les Projets de mise en oeuvre des solutions ; il est le garant de la mise à disposition des solutions applicatives dans le respect de l'enveloppe budgétaire, des délais et du périmètre fonctionnel définis dans le cahier des charges.
ACTIVITES :
* Animer l'équipe du Projet de mise en oeuvre,
* Animer ou Co-animer le comité de pilotage,
* Représenter le Projet dans les instances de gouvernance (revue portefeuille, comité d'engagement, ...),
* Assurer le suivi : du planning, du budget, des risques, des charges : consommé et reste à faire
* Coordonner les actions associées aux différentes phases du projet,
* Assurer le suivi de la réalisation des activités des différents partenaires : Fournisseurs, Editeurs, Opérations,
* Préparer le Reporting pour les instances de pilotage,
* Mettre à jour les informations du Projet dans le portefeuille projet et dans les outils de suivi des engagements,
Assurer le Build to Run et la MCO des applications de son portefeuille.
Le profil recherché
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 11687_1778679367
