Les missions du poste
Vous préparez un Master 2 (Bac +5) en Droit Social pour la rentrée de septembre 2026 ? Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage d'un an ? Alors Laissez-nous vous en dire plus...
Intégré au sein du pôle Juridique, vous serez en charge de la gestion administrative et juridique du personnel des magasins Grand Frais. En lien avec l'équipe et votre tutrice, vos principales missions sont les suivantes :
* Soutenir l'équipe dans la gestion des dossiers contentieux.
* Participer à la gestion des IRP.
* Analyser et suivre les différents tableaux de bord.
* Rédiger et mettre à jour les process et fiches techniques.
* Assurer une veille juridique.
* Aider l'équipe dans la gestion des dossiers disciplinaires :
* Analyser les demandes de sanctions des opérationnels,
* Participer à la rédaction des sanctions.
Le profil recherché
* Le sens du service qui vous conduira à traiter " aux petits oignons " les dossiers.
* Des qualités relationnelles et le dynamisme vous permettant d'appuyer sur le champignon en toute circonstance.
* Une aisance rédactionnelle et des qualités organisationnelles car vous aurez un paquet de sujets à gérer.
Nous rejoindre, c'est :
* Une intégration dans un environnement de travail agréable avec une équipe fun et bienveillante, vous travaillerez avec la crème de la crème !
* Une montée en compétences et une prise d'autonomie progressives grâce à un accompagnement personnalisé pour que vous vous sentiez rapidement comme un poisson dans l'eau !
* Un cadre de missions enrichissant et professionnalisant grâce à la gestion d'un large périmètre de magasins, par ce que l'on sait que c'est très souvent la cerise sur le gâteau !
* Des locaux faciles d'accès, situés à 3 min à pied de la gare de Givors Ville (20 min de Lyon)
N'hésitez plus, pimentez votre vie et venez prendre part vous aussi à la team : J'peux pas j'ai Grand Frais !
La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque.
Les avantages
- Un accompagnement personnalisé : un parcours de formation adapté
- Des perspectives d'évolution
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature en ligne
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Entretien RH (téléphonique / visio)
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Entretien opérationnel (présentiel)
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Bienvenue chez Grand Frais !
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Grand Frais Caisses en images
La carte
17 Rue Robespierre
69700 Givors
Publiée le 13/05/2026 - Réf : unique204312_0
