Détail du poste
A propos de l'offre ::
Le groupe Carrefour a annoncé un plan de performance ambitieux dans le plan stratégique 2026, basé sur une transformation à grande échelle de nos méthodes de travail pour augmenter significativement notre productivité de bout en bout. La Direction Excellence Opérationnelle Groupe est composée d'une équipe de responsables et directeurs de projet qui accompagnent les pays à réaliser cette transformation culturelle et opérationnelle.
Stagiaire Chargé de Projet de Transformation (F/H)
🎯 Les missions :
Dans le cadre de votre stage, en collaboration avec l'équipe Excellence Opérationnelle France et Groupe, vous serez amenés à (non exhaustif) :
Cadrer les projets confiés (périmètre métier, méthodologie, planning, acteurs, gains potentiels, KPIs, risques...)
Organiser, participer et contribuer aux ateliers de définition des process / solutions cibles (process, change, évolution d'outils, solutions digitales,...)
Préparer les réunions et supports associés : réflexion sur les chantiers engagés et mise en avant des risques projet
Restituer les statuts d'avancement projet basés sur les reportings définis
Mener des analyses de données qualitatives et quantitatives pour identifier les causes racines à traiter dans le cadre des problématiques soulevées.
Ces actions pourront être réalisées de manière autonome en fonction des capacités démontrées Quelques exemples de missions :
Élaborer de nouveaux standards de travail permettant de gagner en productivité en magasin, accompagner les operationnels dans l'adoption de ces standards, suivre l'avancement de leur déploiement.
Accompagner la mise en oeuvre du nouveau modèle commercial Hypermarchés et Supermarchés
Améliorer le niveau de détention produits des magasins
Ce que vous découvrirez avec nous :
Le monde de la grande distribution : les processus qui permettent de proposer ce qu'attend le client / marchandise et services, au bon endroit au bon moment, au bon prix via le bon canal...
La posture en entreprise : comment vous positionner et adapter votre discours face à tous types d'interlocuteurs que ce soit en magasin, au siège, avec la marchandise, avec les business leaders, les membres Comex,...
Le travail en équipe : de nombreuses possibilités de collaborer avec des personnes passionnées et passionnantes.
Le métier de consultant interne : les méthodes et outils de gestion de projet, anticiper les opportunités et les risques ainsi que synthétiser
👥 Profil
Vous préparez un Bac +4 (Master 1 / Année de césure), Bac +5 (Master 2) en Ecole de Commerce ou
Universitaire / Ingénieur avec une spécialité en Administration des entreprises, Gestion de projets ou Consulting.
Compétences requises (hard skills)
Pack Office, Suite Google (dont Datastudio)
Bonne maîtrise d'Excel et des principales formules utilisées pour des analyses de données
(TCD, rechercheV, si imbriqués, somme.si...)
Capacité d'analyse et de synthèse
Force de proposition et créativité
Organisation et rigueur
Savoir être (soft skills)
Excellente communication (échanges quotidiens avec les directions métiers/COMEX)
Bienveillance
Humilité
Assertivité
Esprit d'équipe
Intégrité, confidentialité et éthique
📝 Informations complémentaires :
Date de début : Juillet 2026
Lieu : Massy (5 min. du RER B/C).
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking...). Vous aurez
accès à un large choix de restaurations.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
La carte
93 Avenue de Paris
91300 Massy
Publiée le 13/05/2026 - Réf : eae38004-fe83-4f86-b10a-c62f8ce573db