Les missions du poste
Vos principales missions :
1. Analyse et suivi de la performance marketing
Suivi des indicateurs clés : trafic, leads, conversions, performances média, ROI.
Analyse qualitative et quantitative des campagnes
Production de tableaux de bord et synthèses destinées aux équipes internes.
Formulation de recommandations d'optimisation.
2. Création et gestion des supports marketing
Gestion quotidienne de notre plateforme de supports imprimés (mise à jour, suivi, analyse d'usage).
Recueil et compréhension des besoins terrain (directeurs d'établissement, équipes commerciales).
Co-conception de supports de vente (guides, plaquettes, flyers, affiches), en coordination avec nos prestataires externes.
3. Déploiement des campagnes locales
Contribution à l'élaboration des plans de communication on et offline.
Accompagnement du Responsable Marketing dans le déploiement opérationnel.
Bilan des performances des actions engagées.
4. Contribution aux projets transverses
Participation aux déclinaisons de l'identité de marque (signalétique, enseignes).
Support auprès des utilisateurs de notre nouvelle plateforme locale de marketing.
Implication dans le projet Recovery pour l'accompagnement d'établissements du réseau Korian et INICEA.
5. Participation aux ouvertures d'établissements
Création des kits de communication print.
Participation aux plans médias locaux.
Coordination marketing des actions liées aux ouvertures et extensions.
Le profil recherché
Profil recherché
Vous préparez un diplôme Bac +3 minimum (marketing, commerce, gestion) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un rôle polyvalent et responsabilisant.
Les avantages
- Primes (participation, intéressement, sujétion, cooptation...)
- Plan d’actionnariat salarié
- Financement d’activités sociales et culturelles
- Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
- Aides au logement et aux transports
- Groupes de parole, lignes d’écoute et service social du personnel
- Formations certifiantes et/ou diplômantes grâce à notre école interne
- Parcours d’immersion en établissement pour les cadres et le siège
- Mobilité géographique sur toute la France
- Possibilité de concilier activité salariée et en libéral
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous avez déposé votre CV
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Le manager consulte votre candidature
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Si votre profil est sélectionné, le manager vous contacte pour un échange
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Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e par les RH pour un 2nd entretien
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Le manager et le service des ressources humaines se concertent sur votre candidature
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Après les entretiens, le manager vous contacte pour vous donner un retour
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Retour favorable, le service RH vous demande les éléments à fournir pour votre recrutement
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La carte
21 Rue Balzac
75008 Paris
Publiée le 13/05/2026 - Réf : LVRKOAVFDMQQRODGSKYOXO710
