Les missions du poste
L'administrateur IT local fournit un support informatique de qualité pour le site. Il veille au bon fonctionnement des infrastructures et des applications du site, il est autonome dans son périmètre de responsabilité.
Vos missions :
- Superviser l'infrastructure IT locale tout en garantissant la disponibilité et la sécurité attendues des systèmes
- Fournir un support technique et fonctionnel de niveau 1 aux utilisateurs du site
- Mettre en oeuvre les standards IT de Faurecia, notamment concernant le matériel et les logiciels autorisés
- S'assurer de l'application des mises à jour de sécurité sur les équipements du site via le suivi des indicateurs cybersécurité
- Gérer l'inventaire du matériel informatique du site et anticiper le renouvellement des équipements
- Maintenir à jour la base documentaire du support du système d'information local
- Assurer le support des applications critiques et vérifier l'efficacité des procédures de sauvegarde grâce à des tests réguliers avec reporting
- Sensibiliser les utilisateurs aux enjeux de sécurité et à l'utilisation des solutions IT standards
- Participer activement à la résolution des incidents et communiquer l'avancement aux équipes du site
- Accompagner les évolutions techniques des solutions locales et participer à l'évaluation de nouvelles solutions
- Soutenir les initiatives de transformation digitale dans les usines
Ce projet implique des astreintes, des interventions ponctuelles le week-end ainsi qu'un travail en horaires décalés.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en informatique
- Expérience de 3 à 5 ans dans un environnement IT opérationnel/industriel
- Solides connaissances en infrastructures réseaux, systèmes Windows/Linux, virtualisation et bases de données
- Bonne capacité à diagnostiquer les incidents et à apporter des solutions adaptées
Qualités attendues :
- Excellent relationnel avec les interlocuteurs internes et externes
- Goût du travail collaboratif et esprit d'équipe
- Autonomie, sens de l'initiative et réactivité
- Bonnes compétences en communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
- Maîtrise professionnelle de l'anglais indispensable
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : a0wa2000000GKPN