Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités et de la croissance du Groupe, nous recherchons notre futur.e Responsable des ressources humaines.
Vous êtes responsable du déploiement des processus RH pour environ 350 collaborateurs. En étroite collaboration avec les équipes RH (recrutement, formation, paie, administration du personnel et affaires sociales), vous agissez en tant que partenaire des managers de votre périmètre sur les questions liées aux sujets RH et aux stratégies de développement. Vous accompagnez également les salariés tout au long de leur parcours professionnel.
Voici un aperçu de vos missions :
Recrutement :
- Définition et déploiement du plan de recrutement
Formation :
- Consolidation des besoins et suivi du déploiement du plan d'action sur son périmètre
Politique salariale :
- Déploiement de la politique de rémunération de la région sur son périmètre.
Qualité de vie au travail :
- Contribution à la mise en oeuvre des actions relatives aux conditions de travail sur son périmètre.
- Surveillance, en collaboration avec la direction, des informations relatives à ce sujet et proposition d'actions correctives si nécessaire.
Animation du dialogue social :
- Selon l'organisation future du périmètre social, vous pouvez également participer à l'animation du dialogue social sur les sujets relatifs aux instances représentatives du personnel.
Vous êtes force de proposition et jouez un rôle dans l'amélioration des processus RH. De plus, vous pouvez intervenir dans la mise en place de nouveaux processus RH pour le compte de la région France.
Le profil recherché
Nous recherchons une personnalité et des compétences pour mettre en musique toutes les parties prenantes :
- Vous justifiez de 7 ans minimum dans une fonction de RH généraliste ou en tant que spécialiste
- Vous avez une bonne capacité de communication, capacité à mobiliser, qualités de gestion et êtes orienté.e terrain.
- Vous êtes un.e adepte du travail en équipe, avec une forte capacité d'écoute et une vision opérationnelle.
- Vous faites preuve de créativité, de réactivité et êtes force de proposition.
- Vous êtes à l'aise avec l'informatique, avez une bonne connaissance des outils bureautiques et idéalement une bonne connaissance de l'environnement de l'ingénierie.
CDD de 6 mois, éventuellement reconductible.
Les avantages
- Plan épargne entreprise : Sécurisez votre avenir financier !
- Télétravail / Flexibilité des horaires
- Chèques vacances : Offrez-vous des vacances bien méritées !
- Comité d'entreprise : Bénéficiez de diverses activités et offres
- Remboursement de sports : Maintenez votre bien-être physique
- Tickets restaurant : Profitez de repas équilibrés et économiques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement
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Entretien avec un(e) manager
Egis Groupe en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : REF11450Z
