Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Responsable paies, le Gestionnaire de Paie prendra en charge l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille dédié. Son rôle sera à la fois opérationnel et stratégique.
Gestion de la paie :
* Collecter, saisir et contrôler les éléments variables (absences, primes, saisies sur salaire, etc.)
* Éditer et vérifier les bulletins de paie
* Gérer les soldes de tout compte et les départs
* Identifier et corriger les anomalies éventuelles
Déclarations sociales et conformité :
* Assurer la transmission des DSN, DPAE et autres déclarations obligatoires
* Gérer les cotisations auprès des différents organismes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite...)
Amélioration continue et accompagnement de la croissance :
* Participer à l'évolution des processus paie
* Contribuer à l'optimisation du SIRH
* Intégrer les nouvelles structures issues du développement du groupe
Le profil recherché
* Expérience requise : minimum 5 ans sur un poste similaire
* Formation : Bac +2/3 en gestion, comptabilité ou paie (BTS CG, DUT GEA ou équivalent)
* Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
* Aptitudes personnelles :
1 Autonomie, rigueur et sens du détail
2 Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes
3 Bon relationnel et pédagogie pour accompagner les collaborateurs
L'entreprise
Nos équipes Qualis sont spécialisées par expertise : Banque & Assurance, Comptabilité & Finance, Assistanat & Fonctions support, IT, BTP Construction & Immobilier, Industrie & Ingénierie, Transports & Logistique.
Publiée le 13/05/2026 - Réf : BBBH6762_1778661709
