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GEODIS emploi
GEODIS recrutement

Alternance un Commercial Sédentaire H/F GEODIS

  • Bruges - 33
  • Alternance
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
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Les missions du poste

GEODIS Distribution & Express recrute pour sa Direction Régionale un(e) alternant(e) en tant que commercial sédentaire rattaché(e) au Responsable commercial sédentaire.

Dans le cadre de vos missions, vous serez rattaché(e) au pôle commerce et, vous serez amené(e) à :

- Effectuer des actions commerciales pour la région Sud-Ouest,
- Faire de la prospection téléphonique,
- Assurer une veille concurrentielle constante,
- Identifier et découvrir de nouveaux potentiels clients
- Gérer les demandes de clients sans compte (paiement comptant)
- Être en charge de la gestion de CRM (SALESFORCES )

Le profil recherché

Afin de réaliser votre MASTER spécialisé dans la gestion commerciale/marketing, vous êtes à la recherche d'une entreprise pouvant vous apporter toutes les compétences nécessaires dans la réalisation de vos projets professionnels.
Capable de gérer vos priorités, vous êtes rigoureux (se) et vous savez-vous adapter à différents interlocuteurs et situations.
Pour mener à bien ces missions, vous êtes motivé(e) et orienté(e) client, vous faites preuve de dynamisme, êtes autonome, curieux et force de proposition. Vous aimez le contact téléphonique ainsi que les tâches administratives.
Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de savoir être
La connaissance des outils informatiques et votre envie d'évoluer au sein d'un groupe mondial sont deux critères clés pour la réussite dans cette mission
Être à l'aise en français aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

Les avantages

  • Intéressement ou participation
  • Télétravail selon poste
  • Mutuelle avantageuse
  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Espaces calmes
  • Parking gratuit à proximité
  • Café offert
  • Organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives
  • Réseaux associatifs pour femmes
  • Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
  • Onboarding et poste sur mesure
  • Environnement de travail inclusif et solidaire
  • Plan d'épargne entreprise
  • Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste

  • Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise

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Publiée le 13/05/2026 - Réf : 2026-17446_1778663413

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