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O2 emploi
O2 recrutement

Employé de Ménage-Repassage sur le Secteur de Vienne 38200 H/F O2

  • Vienne - 38
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

  • Rejoignez un des leaders des services à la personne - O2 Vienne recrute
  • Vous cherchez un emploi stable, utile et proche de chez vous ? Christelle, Assia et Cynthia vous accueillent à l'agence O2 Vienne et vous accompagnent à chaque étape.
  • Rejoignez une équipe de 30 collaborateurs engagés au service des familles du secteur.
    Nous recrutons un(e) employé(e) de ménage-repassage motivé(e) pour des missions variées, en toute autonomie, au domicile de nos clients particuliers.

  • Vos missions

  • Entretien de la maison : rangement, nettoyage des surfaces, sols et vitres, dépoussiérage et tâches du quotidien

  • Gestion du linge : lavage, pliage, repassage et rangement
    Courses et repas : réception des livraisons et commandes au drive, aide à la préparation de plats simple

  • Une équipe qui vous soutient au quotidien
    Une équipe en agence à votre écoute, disponible chaque jour
    Un planning clair et organisé selon vos disponibilités
    Du matériel fourni pour garantir votre sécurité
    Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques

  • Ce que nous vous proposons

  • Contrat et rémunération

  • CDI à temps partiel ou temps plein
    12,13 à 12,22 euros brut par heure selon expérience
    Prime et congé d'ancienneté
    Avantages au quotidien
    Des missions proches de chez vous
    Titres restaurant à 7,50 euros (pris en charge à 50 %)
    Indemnité kilométrique de 0,50 euro/km pour vos déplacements professionnels au-delà de 20 km domicile/lieu de travail
    Jusqu'à 100 % de prise en charge des abonnements de transports en commun (contrats supérieurs à 17,5h/semaine)
    Téléphone professionnel, mutuelle et outils qualité

  • Évolution et formation

  • Parcours d'intégration personnalisé et formations continues
    Possibilités d'évolution interne
    Et encore
    Des moments de convivialité en agence

  • Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis de conduire (sous conditions)

  • Le profil que nous recherchons

  • Vous êtes organisé(e), autonome et prenez soin du travail bien fait. Une expérience en ménage ou en services à la personne est un plus, mais c'est avant tout votre sérieux et votre engagement qui feront la différence.

  • Christelle, Assia et Cynthia vous attendent à l'agence. Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui vous valorise vraiment.

Le profil recherché

Ce que nous recherchons :

Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embaucheUne première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plusMaîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agencePermis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).

Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.

Les avantages

  • Flexibilité et aménagement des horaires
  • Des missions près de chez vous
  • Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
  • Formations et tutorat
  • Téléphone professionnel
  • Tickets restaurant
  • Intéressement et participation
  • Une équipe encadrante dynamique et accueillante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature avec ou sans cv !

  • Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés

  • Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste

  • Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin

  • Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet

  • Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège

  • Validation et intégration

  • Présentation des différentes étapes de votre intégration

  • Accompagnement dans votre montée en compétences

  • Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir

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Publiée le 13/05/2026 - Réf : DBZRGEKHZBLLPL454

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