Commercial Junior H/F

Growth Engineer

Description du poste :

Formula est une start-up B2B en hypercroissance qui prend en charge la prospection commerciale de ses clients (agences marketing, agences web, SaaS, scale-ups, etc.).

Ce poste est fait pour toi si :

Tu cherches à évoluer rapidement, que ce soit en terme de responsabilités ou de salaires.

Tu en as marre de ton boulot et tu souhaites apprendre un nouveau métier de A à Z avec les meilleurs

Tu as fini tes études de commerce, mais il te manque la pratique et tu souhaites l'apprendre avec les meilleurs commerciaux de France

Tu veux travailler de n'importe où, même à l'étranger.

Tes missions :

Tu es le premier contact entre nos clients et leurs futurs clients. En tant que commercial, tu prospectes par téléphone des décideurs B2B pour décrocher des rendez-vous qualifiés aux clients de ton portefeuille. Sans toi, pas de deals.

- Prospecter par téléphone des décideurs B2B (PDG, Head of Marketing, Head of Sales...)
- Gérer un portefeuille de 3 à 5 clients B2B dans des secteurs variés
- Te former quotidiennement pour maîtriser le métier de commercial
- Suivre tes rendez-vous et maintenir ton CRM à jour

Journée type :

9h : Préparation de la journée (gestion de l'administratif, relances, mails...)
10h : Appels de prospection
12h30 : Pause déjeuner
13h30 : Coaching & écoute d'appels (en groupe ou individuel)
14h30 : Appels de prospection
16h30 : Mise à jour du CRM et préparation du lendemain

Profil recherché :

Must-have

- Bonne volonté & implication : prêt·e à bosser dur pendant 1 à 2 ans pour acquérir un vrai métier.
- Discipline : tu as conscience que la prospection est un sport et tu es prêt à t'entrainer, être coaché, et répéter ça tous les jours.
- Envie d'apprendre : capacité à écouter ses calls, accepter les feedbacks, ajuster en continu.
- Aisance orale : tu peux parler à un PDG d'une boîte de 200 personnes comme tu parlerais à un ami.
- Rigueur opérationnelle : tenir son CRM à jour, respecter les process, faire remonter les blocages.
- Esprit d'équipe : tu aimes résoudre les problèmes et célébrer les victoires avec tes collègues.

Nice-to-have

- Expérience en vente, restauration, hôtellerie, ou tout métier avec du contact client.
- Curiosité business : marketing, tech, modèles économiques, etc.
- À l'aise avec : Notion, Aircall, LinkedIn, IA.
- Autodidacte : Tu as déjà appris une compétence en solo ou pratiqué un sport en haut niveau. Ce n'est pas une condition, mais c'est ce qui nous ressemble : on est tous des passionnés, au travail comme en dehors.
- Rémunération, évolution et avantages :

Rémunération :

- Salaire de base : SMIC (temps complet de 35h ; CDI)
- Commissions à la performance : au-delà de 40 rdv 25€ par RDV.
- Ainsi, tu peux générer 300 à 600€ de commissions/mois en plus de ton salaire de base.

Perspectives d'évolution :

Formula est une start-up en hypercroissance où tout avance très rapidement. Chez nous, pas de grille RH figée : les salaires suivent la croissance de l'entreprise et les performances individuelles, et évoluent au fil des mois.

À titre indicatif, voici à quoi tu peux t'attendre :

(2 RDV/jour) : 0 - 6 mois : 1 425€ net + commissions

(3 RDV/jour) : 6 mois - 1 an : 1 800€ net + commissions

(5 RDV/jour) : 2 - 3 ans : 2 850€ net + commissions

(10 RDV/jour) : + 7 ans : 5 530€ net + commissions

(Nos meilleurs commerciaux peuvent avoir une moyenne de 10 à 15 RDV/jour).

Avantages :

- Maîtrise de l'une des compétences les plus valorisées sur le marché du travail : la vente B2B (formation professionnelle spécialisée de 1h / jour d'une valeur marchande de plusieurs milliers d'euros et 100% financée par l'entreprise)
- L'opportunité de travailler pour des clients prestigieux (scale-ups, agences reconnues, grands comptes).
100% télétravail : tu travailles d'où tu veux (dans le respect des horaires françaises : 9-17h).
- Macbook et casque audio (cardioïde) pour passer tes appels (après la période d'essai).
- Un team building annuel dans un lieu paradisiaque en France
- Outils offerts : Claude + Livres éducatifs illimités

Process de recrutement

- Questionnaire à remplir
- Appel avec Juliette, notre commerciale (15 min)
- Entretien avec Juliette et Malaury (30 min)
- Entretien avec Sylvain, notre CEO (30 min)
- Période d'essai (2 mois)
- Validation du CDI