Détail du poste
Le secrétaire dominante ASE H/F assure le secrétariat du Responsable de l'Equipe ASE et des référents éducatifs dans la mise en oeuvre et la cohérence des activités départementales en matière de protection de l'enfance. Elle participe aux activités administratives transversales du TDAS sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Territoire.
Accueil physique et téléphonique, renseignement, orientation des publics et des partenaires
Assiste les référents éducatifs : organisation de leurs activités, accueil de l'enfant, liens avec partenaires
Gestion des rendez-vous, plannings et congés de l'équipe
Gestion du courrier
Retranscription, mise en forme, impression et envoi des courriers, des comptes rendus, des rapports enfance, des documents spécifiques (tableau de bord, bilan...)
Prospection, collecte et diffusion des informations relatives à l'activité du service
Gestion des statistiques mensuelles
Contribution à l'organisation des réunions d'équipe et des synthèses
Participation aux réunions de synthèse, prise de notes et compte-rendu
Gestion et suivi administratif du dossier de l'enfant dans Solis/Multigest et en lien avec l'équipe territorialisée ASE :
- Création et suivi du dossier, tenu des échéanciers des mesures
- Transmission des rapports, des notes incidents, de réservations diverses, de documents relatifs à la prise en charge de l'enfant
- Lien avec le SDAF pour transmission des différents documents des Assistants familiaux
- Archivage
Participe aux réunions d'équipe de secrétariat animées par les responsables du TDAS
Gestion de la régie
Utilise le logiciel métier
Participation à la continuité du service public
Travail en binôme avec la secrétaire à dominante PMI et/ou l'Assistante de Territoire et assure l'intérim en cas d'absence
- Enfance
- Vulnérabilité
- Hébergement d'urgence
- RH
Participation employeur possible à la mutuelle si celle-ci est agrée par le Département
Comité d'oeuvre sociale
Travail en bureau
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins
Risques d'incivilités
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Ce poste est ouvert aux adjoints administratifs.
Le profil recherché
Les avantages
- 50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
- Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
- Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
- Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
- Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien
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1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH
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Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH
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Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche
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DEPARTEMENT DU VAL D'OISE en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 4208-2507172