Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction Commerciale et des Ventes, vous exercez les fonctions de conseiller(ère) commercial(e).
À ce titre, vous prenez en charge la prospection, l'accompagnement et la fidélisation de la clientèle dans le cadre de la commercialisation de programmes immobiliers neufs en accession sociale à la propriété sur le département du Morbihan et de la Loire Atlantique.
Plus précisément vous assurez les missions suivantes :
Commercialisation de programmes immobiliers neufs en accession aidée et à la propriété
- Commercialiser des programmes immobiliers neufs (logements, terrains et annexes) en accession aidée et intermédiaire, dans le cadre de dispositifs tels que la VEFA, le PSLA et le BRS ;
- Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients et de prospects ;
- Accueillir, informer et accompagner les prospects tout au long de leur projet immobilier ;
- Conseiller les clients dans le montage et l'optimisation de leur financement ;
- Assurer la signature des contrats de vente avec les acquéreurs ;
- Faire le lien entre les clients et la Direction Territoire Développement pour l'ensemble des aspects techniques ;
- Participer aux événements commerciaux et manifestations extérieures (salons, journées portes ouvertes, etc.) ;
- Accompagner les acquéreurs jusqu'à la livraison de leur bien immobilier.
Veille concurrentielle
- Assurer une veille régulière du marché immobilier et analyser les offres concurrentes.
Gestion administrative des ventes
- Suivre les aspects administratifs et techniques des dossiers de vente ;
- Assurer le suivi de la mise en place des financements ;
- Constituer et instruire les dossiers clients en accession aidée ;
- Accompagner les clients jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire.
Le poste est à pourvoir à l'agence de Vannes en CDI à partir du mois de juillet dans le cadre d'un départ en retraite.
Pourquoi nous rejoindre ?
✨ Profitez d'un 13 mois et de primes attractives : objetcifs, vacances, intéressement et participation,
✨ Bénéficiez de titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE,
✨ Des locaux facilement accessibles en transports en commun (centre ville de Vannes), avec prise en charge à 70% de vos transports en commun,
✨ De nombreux RTT et la possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso,
✨ Un CSE actif qui prend soin de ses collaborateurs,
✨ Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +2 dans le domaine commercial ou immobilier (BTS Professions Immobilières, NDRC, MCO ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Une connaissance du secteur du logement social et des dispositifs d'accession aidée (VEFA, PSLA, BRS) serait fortement appréciée.
Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un réel sens du service client, vous savez accompagner les acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la découverte du besoin jusqu'à la signature chez le notaire.
Autonome, organisé(e) et persévérant(e), vous maîtrisez les techniques de vente, la prospection commerciale ainsi que le suivi administratif des dossiers. Votre capacité d'écoute, de conseil et de conviction vous permet de créer une relation de confiance durable avec vos clients et partenaires.
Déroulement du processus de recrutement :
Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :
- Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste,
- Un entretien avec Directeur Commercial-Ventes sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
- Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaître,
- Une prise de références,
- La décision finale !
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite !
Engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nos avantages :
- Un 13 mois et des primes attractives
- Des titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE
- Des locaux facilement accessibles en transports en commun
- Une prise en charge à 70% de vos frais de transport
- De nombreux RTT
- Du télétravail
Les avantages
- 13ème mois
- Prime d’ancienneté
- Prime de vacances
- Nombre de JNT, RTT et congés confortable
- Titres restaurant
- Prime de participation
- Avantages CSE
- Accord télétravail
- Compte épargne temps.
- Qualité de Vie au Travail
- Equilibre vie privée et vie professionnelle
- Parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.
- Moments d’échanges et de convivialité entre collaborateurs
- Opportunités d’évolution en interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection sur CV
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Entretien téléphonique
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Entretiens physiques RH / managers
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Proposition d'embauche
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Parcours d’intégration personnalisé / kit de bienvenue
-
Espacil en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : c0b776f5-d206-404b-8b2e-e5ee72bbf0bd