Les missions du poste
Vos missions
Marketing produit :
* Participer à la définition ainsi qu'au déploiement de la stratégie, du plan et des campagnes marketing
* Suivre le budget marketing
* Créer des contenus pour différents supports marketing (brochures, présentations, photos, vidéos, renderings, sites web, communiqués de presse, etc.)
* Préparer les briefings et coordonner avec les agences externes
* Gérer les différents outils de marketing
* Participer à la préparation des différents évènements (salons, évènements clients, etc.)
* Organiser et préparer des modèles d'exposition, gestion du transport de ces derniers, etc
* Réaliser des analyses comparatives du matériel de marketing et de communication des concurrents
* S'aligner et collaborer étroitement au sein de la Business Unit Moteurs à combustion
* Accompager et tutorer les nouveaux collègues (ex. Jeunes Talents) en leur enseignant et en leur expliquant les différentes tâches et missions opérationnelles du marketing
Communication :
* Contribuer à l'élaboration et au déploiement d'un plan de communication externe en lien avec la stratégie marketing et communication de la Business Unit et du Groupe
* Déployer et coordonner des actions de communication externe ciblées (contenus éditoriaux, supports de communication, relations presse, etc.)
* Veiller au respect et à la bonne application de la Corporate Identity et du Corporate Design (CI/CD) au sein de la société
* Participer, de manière ciblée, à la communication interne, notamment via la participation au comité de communication
* Contribuer au déploiement de certaines actions de communication interne (annonces de projets, événements internes, supports d'information)
* Organiser ou contribuer à des événements internes et externes (en lien avec la Direction ou les projets marketing/communication)
Le profil recherché
* Bac +5 en Marketing et Communication
* Environ 5 ans d'expérience
* Connaissance de la suite Adobe
* Langues : anglais B2 indispensable
Les avantages
- Primes vacances, prime de régularité, gratification de Noël, etc.
- Télétravail
- Parking gratuit
- Flexibilité des horaires (selon les postes)
- Formation et développement personnel
- Couverture santé et prévoyance
- Chèques vacances et autres avantages
- Comité social et économique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de pré sélection
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Entretien visio ou présentiel avec le/la RH et le N+1 responsable du poste
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Entretien de validation avec le/la Responsable RH et le N+2
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Liebherr Components en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 2811Z 44174119