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Pas de salaire renseigné

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Responsable Marketing Digital H/F Würth France

Erstein - 67
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 6 à 10 ans

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Les missions du poste

Votre rôle :

Rattaché(e) directement au service Marketing Omnicanal, vous aurez pour mission principale de définir et de piloter la stratégie digitale globale pour accroître notre visibilité et optimiser la conversion des campagnes.

Vos missions :

- Management : Encadrer une équipe de 8 personnes et piloter les relations avec les prestataires externes.

- Stratégie & Pilotage : Définir le mix-marketing digital et gérer le budget annuel alloué en cohérence avec la stratégie de l'entreprise

- Acquisition (Paid) : Piloter les campagnes publicitaires (Google Ads, Microsoft Ads, Meta Ads..) et optimiser le ROI/ROAS avec le SEA Manager

- Contenu : Superviser la stratégie de contenu (Blog, réseaux sociaux) autour de nos produits et clients

- Marketing Direct : Garant des communications au cours du cycle vie client (emails, push, mailing papier...)

- Vidéo : Superviser la production vidéo (interne et externe) avec les experts en place

- Analyse de données : Suivre les KPI clés et proposer des plans d'actions correctifs.

Le profil recherché

Niveau Bac +5 en webmarketing, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Volontaire, rigoureux, vous avez envie d'apprendre et de transmettre vos connaissances à votre équipe.

Vous maîtrisez parfaitement les stratégies d'acquisition de trafic et de fidélisation

Vous avez une approche ROIste et analytique

Vous maitrisez Google Analytics et avez une expérience dans la gestion de campagnes marketing digitales (Emailing, Google Ads, Facebook Ads...)

La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste.

« Découvrez les avantages Würth France »

- Mutuelle gratuite pour les salariés
- Restaurant d'entreprise
- Gratification de fin d'année
- Participation aux bénéfices
- Avantages CSE
- 1 journée de télétravail par semaine
- Plan d'intégration, de formation et d'évolution
- Politique en faveur de la mobilité interne
- Plan Epargne Retraite Obligatoire
- Qualité de vie au travail et RSE
- Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation)
- Stabilité financière du groupe

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps complet au siège social d'Erstein.

Les avantages

Matériel de qualité
Musée Würth et parc arboré
Jardin potager des salariés
Actions CSE
Activités sportives
Bonne mutuelle
Intéressement/participation. Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO)
RTT
Prise en charge des frais professionnels, restaurant
Flexibilité des horaires
Espaces calmes
Séances d'ostéopathie
Véhicule société ou fonction (Force de vente)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier contact téléphonique avec un membre de notre équipe recrutement
Un entretien de découverte avec un RH souvent accompagné d'un manager
Temps dédié à la découverte de l'environnement pro, de l'équipe, évaluations techniques
Enfin, l'entretien de validation avec le N+1 et +2