Les missions du poste
Votre objectif : transformer le marketing en un levier de croissance mesurable, directement connecté à la performance commerciale
Vous travaillez en collaboration étroite avec la direction, au coeur des enjeux de développement de l'entreprise.
Vous pilotez le marketing avec une équipe de 2 personnes, dans un rôle à la fois exigeant, transversal et opérationnel.
Votre rôle
Vous intervenez sur trois dimensions indissociables :
- Analyser : comprendre les enjeux, poser un cadre, proposer des actions pertinentes
- Piloter : prioriser, arbitrer, coordonner et donner du rythme
- Faire : intervenir concrètement pour faire avancer les sujets
Vous êtes capable de passer rapidement de l'analyse à l'exécution, avec un objectif constant : produire des résultats tangibles.
Vos missions et responsabilités
1. Conception & pilotage
- Définir le plan marketing avec la direction et le piloter
- Concentrer les efforts sur les actions à fort impact business
- Suivre les performances (leads, conversion, usage...) et ajuster en continu
2. Développement des offres & Go-to-Market
- Structurer les lancements d'offres, notamment digitales
- Clarifier les positionnements et les messages
- Déployer des plans d'activation efficaces
3. Acquisition & génération de leads
- Piloter la stratégie d'acquisition
- Développer la génération et la transformation des leads
- Assurer une articulation fluide avec les outils et processus commerciaux
4. Contenus & visibilité
- Définir et piloter la stratégie de contenus
- Garantir la cohérence des prises de parole
- Améliorer la visibilité en ligne et les parcours Web
5. Support aux équipes commerciales
- Structurer les outils d'aide à la vente
- Contribuer directement à l'efficacité commerciale
- Assurer un alignement concret entre marketing et commerce
Le profil recherché
- 8 à 12 ans d'expérience en marketing opérationnel / produit / Go-to-Market
- Vous avez déjà contribué à générer des résultats concrets (leads, conversion, développement d'offres...)
- Vous savez structurer, prioriser et faire avancer les sujets dans un environnement en évolution
- Vous êtes à l'aise à la fois dans le pilotage et dans l'opérationnel
- Vous avez un bon niveau rédactionnel et maîtrisez les outils CRM
- Vous avez une appétence pour le numérique, en particulier le numérique éducatif
Les avantages
- Participation aux résultats de l'entreprise
- Tickets restaurant
- Contrat frais de santé négocié par LDE
- Locaux neufs avec équipements liés au bien-être
- Nombreux événements d'équipe
- Tarifs préférentiels sur les livres et fournitures scolaires
- Ordinateurs portable Apple
- Accord télétravail en vigueur dans l'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique
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1er entretien physique
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Test de personnalité
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2e entretien physique
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Prise de référence
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LDE en images
La carte
1 Rue de Kyoto
67150 Erstein
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 4030002/28664756 RM/67E