Les missions du poste
Le restaurant L'EPICURE recherche son/sa futur(e) serveu(se) à temps partiel pour compléter son équipe.
Nous recherchons une personne motivée, souriante et ayant le sens du contact afin d'offrir la meilleure expérience possible à notre clientèle.
Au quotidien, vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de prendre les commandes et d'assurer le service en salle dans une ambiance conviviale et dynamique.
Vous participerez également à la mise en place de la salle ainsi qu'au rangement après le service.
Nous recherchons une personne sérieuse, ponctuelle et capable de travailler en équipe. Une première expérience en restauration est appréciée, mais votre motivation sera votre meilleur atout.
Le poste proposé est un contrat à temps partiel de 20 heures par semaine, travail en semaine du lundi au samedi, avec des horaires uniquement le midi.
Poste à pourvoir dès à présent.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et travailler dans une bonne ambiance ?
N'hésitez pas à nous envoyer votre CV !
Le profil recherché
Vous avez :
- Le sens de l'accueil et du service client
- Un bon relationnel et l'esprit d'équipe
- Une attitude dynamique et réactive
- Le sens de l'organisation et de la ponctualité
- Une bonne présentation et une attitude professionnelle
- La capacité à travailler dans un environnement rythmé
- L'envie d'apprendre et de vous investir
Alors n'attendez plus pour postuler !
Infos complémentaires
Conditions:
- Temps partiel : 20H/semaine
- Mutuelle d'entreprise
- Type d'emploi : CDI
- Lieu du poste : En présentiel
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer au succès de notre entreprise, postulez dès maintenant. Nous offrons un environnement de travail stimulant, et des opportunités de développement professionnel.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : REF57335I
