Les missions du poste
Votre quotidien à nos côtés ?
Dans le cadre de son programme de transformation du SIRH, ORTEC construit et développe son pôle DATA RH. Pour accompagner cette évolution, nous recherchons notre futur Data Analyst en alternance (H/F).
Rattaché(e) à Mikael, Responsable du Lab RH, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et Paie, au coeur des enjeux liés à la valorisation et à la fiabilité des données.
Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d'Aix-les-Milles.
Vos missions clés consisteront notamment à :
- Analyser et exploiter les données RH et paie
- Produire des indicateurs de suivi et des reportings (tableaux de bord)
- Extraire, transformer et automatiser les données (ETL)
- Garantir la qualité et la fiabilité des données
- Répondre aux besoins d'analyses métiers dans des délais définis
- Contribuer à l'automatisation des traitements récurrents
- Participer à l'amélioration continue et à la structuration des données
- Intervenir sur plusieurs projets data en parallèle selon les priorités.
Ces missions n'ont pas de secret pour vous ? Nous vous offrons les outils et les moyens à la hauteur de vos ambitions !
Une intégration personnalisée avec Mikael, qui vous formera sur les process, les outils, le périmètre.
Il ne manque plus que vous pour apporter votre contribution personnelle à cette belle organisation.
Regardons un peu plus loin, quel futur ?
Chez Ortec, nous considérons que chaque collaborateur doit pouvoir déployer son talent et ses compétences, et donner du sens à son poste. Nous pouvons proposer une offre en CDI à l'issue de votre expérience en alternance en fonction des opportunités au sein du Groupe Ortec.
Le profil recherché
Vous êtes passionné(e) par la Data et souhaitez mettre vos compétences au service des enjeux RH ? Ce poste est fait pour vous !
Actuellement en Bac +4, vous préparez un Master 2 en Data / Informatique décisionnelle, Statistiques, Mathématiques appliquées, ou êtes issu(e) d'un parcours RH avec une forte appétence pour la data, et recherchez une alternance à partir de septembre 2026.
Doté(e) d'un excellent esprit analytique, vous faites preuve de rigueur et avez un réel intérêt pour la manipulation et l'exploitation des données.
À l'aise avec le Pack Office, notamment Excel, vous évoluez facilement dans des environnements digitaux et des contextes de transformation.
Curieux(se) et proactif(ve), vous disposez d'une bonne capacité d'apprentissage et savez monter rapidement en compétence.
Vous êtes également à l'aise pour comprendre les enjeux métiers et interagir avec des interlocuteurs variés.
La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable pour réussir dans vos missions.
Environnement technique :
- SQL (requêtage de données)
- Power BI (reporting et datavisualisation)
- Données RH / SIRH / Paie
Ce que nous vous proposons ?
- Une rémunération en fonction du pourcentage du SMIC,
- Une carte restaurant à hauteur de 10.40 euros par jour travaillé, pris en charge à 60% par le Groupe,
- Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%.
Notre politique RH, mise en oeuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap.
Un environnement de travail accueillant et flexible :
- Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie,
- Des journées d'équipe et évènements de Groupe,
- Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc.
Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ?
Si nous poursuivons l'aventure ensemble, vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargée de Recrutement, puis Aurélia, PMO SIRH accompagnée de Mikael Responsable du Lab RH, et enfin Katthiza, Directrice SIRH - Paie - Contrôle de Gestion Sociale.
Ref: lyieutww1p
Les avantages
- 50 métiers différents dans de grands domaines
- Palette de secteurs d’activité industrielle très ouverte
- Parcours de formation individualisé
- Évolutions géographiques et professionnelles
- Groupe international à l’esprit familial
- Parcours 100% personnalisé pour futurs managers
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre d’emploi, sur notre page Carrières
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Vos critères correspondent à une opportunité ? Notre équipe prend contact avec vous
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Vous rencontrez nos équipes lors d’un entretien pour vous projeter sur une carrière
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Vous acceptez notre proposition, nous vous accompagnons jusqu’à votre intégration
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Ortec Group en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : lyieutww1p
