Les missions du poste
Rattaché(e) au Service Paie et Système d'Information (SPSI) au sein de l'équipe composée du responsable paie et de 7 gestionnaires en charge des contrôles de paie, vous serez en charge des missions suivantes :
- Contrôle et la bonne application des règles de paie et de temps
- Accompagnement auprès des chargés de gestion de ressources humaines de centre
- Assistance auprès des chargés de gestion de ressources humaine en matière d'application des règles de paie, de temps et d'utilisation des outils de gestion
- Contrôle de masse 2ème niveau de votre population
- Participation aux arrêtés de paie
- Production ou assistance concernant certains déclaratifs ou reportings
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2, et vous avez une expérience d'au moins 3 à 5 ans dans le domaine de la paie et des RH.
Compétences souhaitées :
- Maîtrise des règles de paie et de gestion des temps
- Bonne connaissance des outils de gestion RH, notamment HR4YOU, ainsi que des outils bureautiques (Pack Office)
Qualités recherchées:
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion, fiabilité et sens des responsabilités
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du service et aptitude au travail en équipe
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 2026-40515
