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Groupe Funecap emploi
Groupe Funecap recrutement

Fleuriste H/F Groupe Funecap

  • Reims - 51
  • CDI
  • BEP, CAP
  • BTP
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) au Directeur d'Agences, vous avez pour principales missions de développer l'activité commerciale de la boutique,


Développement commercial :

  • Assurer la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté) ;

  • Organiser l'accueil et le conseil de la clientèle et participer aux ventes;

  • Confectionner des bouquets et réaliser tous types de compositions florales ;

  • Valoriser l'espace commercial intérieur et extérieur ;


Exploitation courante :

  • Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente ;

  • Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité ;

  • Organiser les réassorts en fonction des ventes et contrôler les livraisons ;

  • Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks.




Le profil recherché

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes

Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?

- Passionné(e) par les fleurs, vous êtes issu(e) d'une formation CAP fleuriste et possédez idéalement votre BP fleuriste;
- Vous êtes autonome, dynamique

- Vous avez une très bon relationnel avec la clientèle;

Si oui ? Rejoignez-nous !!

Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.

Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.

Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.

Les avantages

  • Un groupe engagé en faveur de la diversité et la laïcité
  • Un accompagnement dès l’intégration
  • La formation, un facteur essentiel de l’évolution
  • Autres dispositifs : cooptation, actionnariat salarial...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature et présélection sur CV

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens RH et/ou manager

  • Proposition d'embauche et intégration accompagnée pour démarrer sereinement.

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Publiée le 12/05/2026 - Réf : 26-4020

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