Détail du poste
Sous l'autorité du responsable du service, vous intégrez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines composée de 7 personnes et vous aurez pour principales missions :
- Le conseil et l'accompagnement individualisé des agents dans le domaine de la protection sociale
- Le suivi et la gestion des dossiers d'accidents du travail, de maladie professionnelle, des temps partiels thérapeutiques, de longue maladie et d'invalidité
- Le suivi des postes aménagés et adaptés en lien avec la commission de retour et de maintien dans l'emploi
- Être un référent handicap et RQTH pour les agents
- La coordination des allocations temporaires d'invalidité avec les différents interlocuteurs
- Le suivi et la gestion des dossiers de liquidation des soins consécutifs aux accidents du travail et aux maladies professionnelles des agents.
- La coordination de votre périmètre avec les services de la formation, de la carrière, de la retraite et de la paie.
- La production et le suivi d'indicateurs ressources humaines de votre périmètre
Profil souhaité :
Formation et/ou expérience solide en ressources humaines, avec une appétence marquée pour les environnements réglementaires.
- Bonnes dispositions à l'acquisition de connaissances réglementaires. La connaissance du droit de la fonction publique hospitalière est un atout et sera un plus dans la réussite de vos fonctions.
- Excellente maîtrise de l'outil informatique avec forte capacité d'adaptation aux outils de requête et aux logiciels du système d'information RH
- Très bonnes capacités relationnelles, sens de l'écoute et adaptabilité
- Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation dans la gestion de dossiers techniques
- Forte motivation, engagement et envie de s'inscrire durablement dans un poste stratégique et exigeant
- Esprit d'équipe et volonté de contribuer à une dynamique collective
- Persévérance et capacité à faire face à la complexité, avec le goût du challenge et de la montée en compétences
Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h à 17h.
Prise de poste rapide.
Le profil recherché
Compétences: Droit du travail,Législation sociale,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, absences, ...),Conseiller la direction sur les questions réglementaires,Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, etc
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
La carte
19 Côte de Saverne
67700 Saverne
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208DLZV
