Les missions du poste
Vos principales missions seront :
Etablir les contrats de travail ;
- Piloter le plan de formation des collaborateurs ;
- Gérer le suivi des dossiers alternants (relation écoles et OPCO);
- Mettre en place & superviser les élections CSE ;
- Suivre la planification des visites médicales ;
- Piloter l'attribution des chèques déjeuner (outil SWILE) ;
- Suivre et accompagner les recrutements ;
- Gérer les absences via notre SIRH (LUCCA) ;
- Participer à la dématérialisation du dossier collaborateur dans notre SIRH.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Planifier son activité ,Assurer une veille sociale active,Maîtriser les bases du droit social,Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel),Ponctualité,Respect de la confidentialité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Législation sociale,Planifier son activité ,Assurer une veille sociale active,Maîtriser les bases du droit social,Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel),Ponctualité,Respect de la confidentialité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Cer France
Fort de ses valeurs associatives et de son implication sur ses territoires, le Cerfrance Aveyron, cabinet d'expertise comptable et de conseil aux entreprises, recrute pour son service administratif un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat à durée déterminée de 8 mois.
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208CRMH
