Installateur Monteur H/F

Agir Travail Temporaire

  • Halluin - 59
  • Intérim
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

AGIR TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Monteur installateur itinérant H/F pour l'un de ses clients spécialisé dans le matériel médical et basé à HALLUIN (59) .

Attention : il s'agit d'un poste itinérant = votre secteur sera le nord-est de la région

Vos missions :

Installation des produits dans les établissements des clients
Réception + vérification des produits
Préparation et assemblage du matériel
Vérification des installations (tests)
Préparation et installation des stands pour les congrès et expositions
Inventaire
Reporting en cas de points bloquants
Contrat :

Rémunération : Fixe annuel = 22500€ + variable en fonction des objectifs atteints
Travail du lundi au vendredi (repos samedi et dimanche)
Attention : il s'agit d'un poste avec découche
Si le poste vous intéresse n'hésitez pas à nous transmettre votre CV !

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Accompagner les clients et utilisateurs dans la prise en main de l'équipement,Connecter une boîte de raccordements,Hisser, fixer et régler un câble et ses accessoires,Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs,Réaliser des opérations de fixation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208DJGS

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