Les missions du poste
En tant que Responsable Lead Entrant, vous serez au coeur de notre développement commercial. Votre mission principale consistera à transformer les demandes entrantes des familles en opportunités B2B auprès des entreprises.
Voici ce qui vous attend :
- Traiter les leads et les qualifier pour identifier les entreprises cibles (moins de 50 collaborateurs).
- Contacter les décideurs (RH, dirigeants) pour présenter notre offre et négocier des contrats simples.
- Assurer un suivi réactif et rigoureux des demandes familles, tout en maintenant un lien de qualité avec elles.
- Coordonner avec les équipes internes pour maximiser les opportunités commerciales.
- Suivre et reporter votre activité via notre CRM pour garantir une gestion optimale des leads.
Votre périmètre est national, avec une activité principalement téléphonique. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre capacité à conclure des contrats et à fidéliser les clients sera déterminante pour notre croissance.
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) commercial(e) avec une première expérience en vente téléphonique, capable de naviguer avec aisance entre les attentes des familles et celles des entreprises. Voici les compétences et qualités qui feront la différence :
- Une première expérience en vente téléphonique et en closing, avec un sens aigu des résultats.
- Une double compétence B2C/B2B, alliant empathie pour les familles et crédibilité face aux décideurs.
- Une excellente communication, à l'oral comme à l'écrit, avec une pédagogie adaptée à chaque interlocuteur.
- Une organisation rigoureuse et une maîtrise des outils CRM pour suivre vos leads et opportunités.
- Une résilience et une ténacité à toute épreuve pour performer dans un environnement exigeant.
Si vous avez le goût du challenge et l'envie de contribuer à un projet porteur de sens, ce poste est fait pour vous.
L'entreprise
Nous concevons et gérons des solutions d'accueil pour les jeunes enfants, à destination des familles et des entreprises, avec un objectif clair : faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à des modes de garde adaptés et innovants.
Présents dans 12 pays et forts de près de 600 structures, nous accompagnons chaque jour des milliers de parents et d'enfants, aux côtés de plus de 1 400 entreprises engagées pour le bien-être de leurs collaborateurs. Depuis 2003, nous plaçons la conviction que les premières années de vie sont essentielles au développement de l'enfant au coeur de notre action.
✨ Rejoindre notre organisation, c'est intégrer un groupe international en croissance, porteur de sens, et contribuer chaque jour à accompagner les générations de demain dès leurs premiers pas.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre équipe, c'est l'opportunité de travailler sur un marché en pleine expansion, où votre impact sera à la fois social et économique. Voici ce que nous vous offrons :
En intégrant notre équipe, vous bénéficierez :
- D'un package attractif composé d'un fixe brut annuel de 30 à 35K€ et d'un variable pouvant atteindre 20K€
- D'une mutuelle avantageuse et d'un accès au restaurant d'entreprise
- De 12 RTT par an pour concilier performance et équilibre personnel
- D'une mission à impact, facilitant la vie de milliers de parents et d'enfants
- D'un environnement stimulant où l'autonomie et l'initiative sont valorisées
- De perspectives d'évolution au sein d'un groupe en forte croissance
UPTOO en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : UPTOOHELLOWORK4931920260512
