Les missions du poste
Un poste 360° entre recrutement et développement commercial
En tant que consultant(e) en recrutement, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et de développement commercial auprès d'acteurs industriels.
Votre objectif : identifier les meilleurs profils techniques et développer votre portefeuille clients dans le secteur de la maintenance industrielle.
1) recrutement et gestion des candidats (50 %)
· Identifier et sourcer des profils spécialisés en maintenance industrielle : techniciens de maintenance, électromécaniciens, automaticiens, techniciens SAV, responsables maintenance, etc.
· Utiliser différents canaux de sourcing : LinkedIn, job boards, CVthèques, réseaux professionnels et approche directe
· Rédiger et diffuser des annonces adaptées aux métiers techniques recherchés
· Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens candidats
· Comprendre les parcours, les compétences et les motivations des candidats
· Évaluer aussi bien les compétences techniques que le savoir-être
· Rédiger des synthèses d'entretien claires et structurées
· Assurer le suivi des candidatures et enrichir la base de données
· Développer votre visibilité sur LinkedIn et participer aux actions de communication recrutement
2) développement commercial et relation client (50 %)
· Identifier et prospecter des entreprises industrielles ayant des besoins en recrutement
· Participer activement au développement commercial : prospection téléphonique, LinkedIn, prise de rendez-vous et fidélisation
· Comprendre les enjeux et besoins des clients afin de proposer les profils les plus adaptés
· Présenter et valoriser les candidatures auprès des entreprises partenaires
· Développer et fidéliser un portefeuille clients
· Construire une relation de confiance durable avec les interlocuteurs : responsables maintenance, responsables RH, directeurs de site, etc.
· Détecter des opportunités commerciales et contribuer au développement de l'activité maintenance industrielle
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout une personnalité motivée, capable de s'intéresser aux métiers, aux parcours et aux enjeux humains derrière chaque recrutement.
Une expérience commerciale est indispensable. Vous aimez convaincre, comprendre les besoins des clients et créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
La ténacité est également essentielle. Les métiers de la maintenance industrielle sont des métiers pénuriques, ce qui implique une recherche de prospects et de candidats exigeante et persévérante au quotidien.
Vous devez avoir envie de faire à la fois du recrutement et du développement commercial, tout en développant une vraie compréhension des métiers de l'industrie et de leurs enjeux techniques.
Une expérience ou une connaissance du secteur industriel constitue un véritable plus. Ce qui compte surtout pour nous, c'est votre curiosité, votre intérêt pour les métiers techniques et votre envie d'apprendre.
vos qualités
· Excellent relationnel et sens de l'écoute
· Aisance téléphonique et capacité à convaincre
· Curiosité et intérêt pour les métiers techniques
· Capacité à poser les bonnes questions et comprendre les besoins
· Dynamisme, réactivité et sens de l'organisation
· Persévérance et goût du challenge
· Envie d'évoluer dans un environnement dynamique et humain
L'entreprise
Agence de recrutement et d'intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l'industrie et l'architecture. Nous recrutons des profils de la conception à la remise des clefs des projets. Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l'urbanisme ! Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon candidat, tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière, notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin. La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le mais étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients.
Infos complémentaires
Contrat : CDI
· Localisation : Paris 8ème - poste en présentiel
· Rémunération : 28 000 € à 30 000 € brut annuel fixe + variable attractif
· Formation complète aux métiers techniques et à nos méthodes de recrutement
· Accompagnement quotidien et montée en compétences progressive
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 4068484/28798274 CERSEMI/75P
