Les missions du poste
Vos missions :
* Préparer les contrats de travail et gérer l'ensemble des éléments liés à l'arrivée du collaborateur (édition, création du dossier, DPAE, avenants, périodes d'essai...)
* Rédiger les documents RH courants (attestations, courriers, certificats)
* Assurer le suivi et la validation des demandes de congés payés, RTT et absences exceptionnelles
* Assurer la gestion administrative quotidienne des éléments sociaux
* Saisir et contrôler les variables de paie sur l'outil de paie Silae
Le profil recherché
* Formation minimum de niveau Bac +2 en Ressources Humaines
* Expérience confirmée en administration du personnel et gestion de la paie
* Maîtrise du logiciel Silae appréciée
* Capacité d'organisation, rigueur et sens du service
* Aisance relationnelle et dynamisme
* Capacité à travailler de manière autonome
Ce qui est proposé :
* CDI
* Temps de travail 35h ou 40h à discuter
* Rémunération selon expérience
* Intégration au sein d'une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes
* Un poste complet mêlant paie, RH et accompagnement des collaborateurs
* Un cadre de travail agréable, dans un environnement calme et attractif
L'entreprise
Hays en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 1442384_1778573895