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Scania France emploi
Scania France recrutement

Chargé de Communication en Alternance H/F Scania France

  • Angers - 49
  • Alternance
  • 24 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Prêt(e) à plonger dans le monde palpitant de la communication ?


Le département marketing/communication recherche un(e) chargé(e) de communication en alternance. Tu seras pleinement intégré à l'équipe aujourd'hui composée de 6 collaborateurs.
Vanessa, notre responsable communication, sera ta tutrice durant toute la durée de ton apprentissage.


Tes missions seront orientées communication principalement :

- Coordonner les demandes de communication interne
- Participer à la réflexion sur les canaux utilisés et leur optimisation
- Accompagner les clients internes sur leurs besoins de communication (par exemple : le mois de la sécurité, le plan de mobilité etc.)
- Orchestrer et piloter l'Intranet et les différents collaborateurs qui enrichissent la base documentaire
- Accompagner la migration de l'Intranet actuel vers Sharepoint
- Concevoir des iconographies (maîtrise Photoshop indispensable)
- Déplacements possibles sur nos différents sites (50 ateliers en France)
Cette liste de missions est bien sûr non exhaustive et pourra évoluer notamment en fonction de tes appétences et de ton sujet d'étude .

Le profil recherché

Titulaire Bac +3, tu poursuis tes études en Bac +4/Bac +5 en alternance en communication, idéalement pour deux ans.

Doté d'un fort sens du service client, tu es reconnue pour tes qualités rédactionnelles et ton niveau orthographique avéré. La maîtrise de l'anglais n'est pas obligatoire, mais serait un atout.


Tu sais écouter activement et analyser les besoins de tes interlocuteurs. Ceci te permettra de t'intégrer pleinement au sein de notre structure.

Le poste à pourvoir :

- Site : Angers (49), le siège social
- A pourvoir : pour septembre 2026
- Type de contrat : contratd'apprentissage de 2 à 3 ans
- Rémunération : selon législation en vigueur
- Avantages : 13ème mois, restaurant d'entreprise, mutuelle, intéressement, participation etc

Infos complémentaires

Avantages grand groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception de votre candidature

  • 1er échange téléphonique avec un.e membre des RH

  • Entretien avec l’équipe RH et le futur.e manager

  • Test technique, selon le poste

  • Test de personnalité professionnelle (PAPI), selon le poste

  • Réponse et retour par téléphone

0 / 15

La carte

2 Boulevard de l'Industrie

49000 Angers

Localiser le poste

Publiée le 12/05/2026 - Réf : 29393774 CDCEA/49A

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