Scania France Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Angers - 49
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Année de fondation 1992
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Chiffre d'affaires 119,23 Milliards d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 9 ans
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Moyenne d'âge 41 ans
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Index de parité 99 / 100
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Répartition H/F 80% - 20%
Présentation
Scania Production Angers fait partie des cinq sites d’assemblage de camions Scania dans le monde. Notre ambition est claire : concevoir et assembler les meilleurs poids lourds, alliant performance, qualité et responsabilité environnementale.
Chaque camion qui sort de nos lignes est le résultat du savoir faire et de l’engagement quotidien de nos 1300 collaborateurs. Nous recherchons des talents qui apporteront leur expertise, mais surtout leur rigueur et leur regard qualité au service de nos produits reconnus pour leur fiabilité.
Rejoindre Scania Production Angers, c’est participer concrètement à la transformation du transport et évoluer dans un environnement industriel stimulant, où chaque métier joue un rôle clé contribue à notre réussite collective.
Au-delà des compétences techniques, nous recrutons des femmes et des hommes qui partagent notre vision : contribuer activement à la transformation du transport. Rejoindre Scania Production Angers, c'est participer à cette évolution vers un transport durable au sein d’un environnement industriel stimulant.
Notre label RH : Top Employer
Nos réseaux :
La méthode Scania
La modèle Scania est notre façon commune de penser et d’agir. Il relie nos valeurs à nos résultats à travers des principes et des méthodes partagés. Il nous aide à éviter de répéter sans cesse les mêmes erreurs : l'expérience collective créée de la valeur !
Tous à bord !
Nous ne nous contentons pas du statu quo, notre manière de faire les choses est constamment améliorée et tout le monde y participe ! L'amélioration continue est possible grâce à l'implication de tous nos collaborateurs : chacun a son niveau est engagé quel que soit son poste.
Perspectives d'évolution
Débutant ou expérimenté, avec ou sans diplôme, chacun peut développer ses compétences et construire sa carrière chez nous. Avec plus de 100 métiers, les évolutions sont multiples : devenir expert, changer de métier, accéder à des fonctions support… Il y a autant de parcours que d'opportunités !
Raisons de nous rejoindre
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Primes attractives : vacances, 13e mois
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Epargne salariale : intéressement au trimestre et participation
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Congés supplémentaires supra légal
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Restaurant d’entreprise aux menus variés
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Association sportive et culturelle : activités à tarifs réduits
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Mutuelle famille
Nos étapes de recrutement
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Réception de votre candidature
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1er échange téléphonique avec un.e membre des RH
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Entretien avec l’équipe RH et le futur.e manager
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Test technique, selon le poste
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Test de personnalité professionnelle (PAPI), selon le poste
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Réponse et retour par téléphone
55
offres d'emploi
chez
Scania France
Filtres
Facility Manager H/F
Apprenti Conseiller Services H/F
Gestionnaire Sinistres H/F
Mécanicien Poids-Lourds H/F
Stage Assistant Administratif - Audit Interne Processus Méthodes et Ateliers H/F
Assistant Commercial H/F
Assistant Commercial H/F
Stage en Comptabilité H/F
Mécanicien Poids-Lourds H/F
Mécanicien Poids-Lourds en Alternance H/F
Conseiller Services H/F
Mécanicien Poids-Lourds H/F
Apprenti Conseiller Services H/F
Mécanicien Poids-Lourds en Alternance H/F
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Mécanicien Poids-Lourds H/F
Responsable Transformation Digitale - Après-Vente H/F
Magasinier Confirmé P.R.A. H/F
Chef d'Équipe Atelier Poids-Lourds H/F
Mécanicien Poids-Lourds H/F
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