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MEOGROUP emploi
MEOGROUP recrutement

Business Manager H/F MEOGROUP

  • Lyon 6e - 69
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 à 6 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein de Meotec, vous intervenez en tant que Business Manager avec une responsabilité globale combinant :

  • développement commercial
  • gestion de portefeuille clients
  • recrutement et management de consultants
  • pilotage de la performance des missions

Vous contribuez activement au développement de l'activité et à la satisfaction client.

1. Développement commercial

  • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales
  • Prospecter de nouveaux clients (téléphone, visio, terrain)
  • Présenter les offres de l'entreprise et réaliser des actions de vente
  • Répondre aux appels d'offres et piloter les propositions commerciales
  • Conduire les négociations commerciales jusqu'à signature

2. Gestion et développement du portefeuille clients

  • Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants
  • Développer les comptes existants par identification de nouveaux besoins
  • Garantir la qualité de la relation client dans la durée
  • Négocier les renouvellements et extensions de contrats

3. Recrutement et management des consultants

  • Identifier et recruter des profils consultants via les canaux de sourcing
  • Construire et développer un vivier de talents
  • Manager et accompagner les consultants en mission
  • Suivre la performance et le développement des compétences
  • Assurer l'adéquation entre besoins clients et profils consultants

4. Pilotage des missions et satisfaction client

  • Définir et structurer les missions en lien avec les clients
  • Assurer le suivi opérationnel des prestations
  • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client
  • Identifier les axes d'amélioration et sécuriser les engagements

Responsabilités transverses

  • Suivi du chiffre d'affaires et de la rentabilité du portefeuille
  • Analyse des besoins marché et identification des tendances sectorielles
  • Contribution à la stratégie de développement de l'agence
  • Participation à la structuration des offres et expertises

Le profil recherché

  • Formation Bac +5 (école d'ingénieurs ou école de commerce)
  • Forte appétence pour le développement commercial et la relation client
  • Intérêt pour les environnements industriels et multi-sectoriels
  • Capacité à gérer plusieurs interlocuteurs et sujets en parallèle
  • Leadership, autonomie et sens du résultat
  • Capacité à recruter et encadrer des profils consultants

Les avantages

  • Un ADN intrapreneurial
  • Une vie d’entreprise animée
  • Une proximité managériale
  • Un chemin de carrière structuré
  • Une pluralité des secteurs alliée à un réseau international
  • Une charte du télétravail
  • Une participation aux résultats

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1 entretien pour valider la motivation

  • 1 entretien pour valider les compétences

  • 1 double prise de références

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Publiée le 12/05/2026 - Réf : 4068013/28795863 BM/69L

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