Les missions du poste
En tant que gestionnaire RH, vous conseillez les administrés. Vos activités sont les suivantes :
- Assurer la bonne gestion des dossiers individuels des administrés (circuit d'accueil, PVI, tuteur, suivi des effectifs, avancement, congés et absence, mobilité...) ;
- Fiabiliser la CARTEC postée au rythme des arrivées et des départs ;
- Fiabiliser la campagne d'évaluation des fonctionnaires et de notation des OE (actualisation la liste des agents à évaluer de leur N+/N+2, importation des CREP N-1 et des fiches de postes)
-Transmettre des données relatives aux formations demandées dans le cadre de l'entretien professionnel,
-Suivre la réalisation des bilans d'étapes et des fixations d'objectifs du personnel,
- Piloter la campagne d'avancement des fonctionnaires (suivre des indicateurs, incrémenter des données et documents dans PROGRESSIO) ;
- Préparer la réunion d'harmonisation relative à l'avancement, conseiller les managers sur la rédaction des fiches de proposition
- assurer les remontées d'information relatives aux grèves ;
- Suivre la campagne de CET et accompagner les agents ;
- Suivre la procédure liée à la mutuelle - PSC ;
- Veiller au respect des échéances et à la conformité réglementaire des différentes procédures mise en oeuvre ;
- Suivre la gestion du temps ;
- Mettre à jour les fiches de procédure et tableaux de suivis ;
- Assurer une polyvalence en cas d'absence de l'un des membres de la cellule, dans une logique de continuité du service.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans le domaine des RH. Idéalement vous connaissez l'environnement du Ministère des Armées. Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre esprit d'initiative et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions. Si vous maîtrisez l'utilisation des outils de bureautique ainsi que les règles de gestion et d'administration, ce poste est fait pour vous.
Bienvenue chez Service du commissariat des armées (SCA)
Le Service du Commissariat des Armées (SCA), 1er employeur de personnel civil, assure le soutien des forces armées en toutes circonstances afin de leur permettre d'être au rendez-vous opérationnel. Au sein du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) du SCA, le bureau ressources humaines personnel civil (BRHPC) définit, pilote et met en oeuvre la politique RH conformément aux orientations stratégiques du directeur central dans le cadre fixé par la DRH du ministère.
Le BRHPC exerce les fonctions d'autorité centrale d'emploi pour les 10400 agents civils du SCA. À ce titre, il est chargé de l'élaboration et du suivi du plan de recrutement, de la gestion collective non déconcentrée (avancements, récompenses, décorations, discipline, en application des lignes directrices de gestion), du pilotage des restructurations et des leviers de départ, de la mise en oeuvre des leviers indemnitaires : CIA, NBI, indemnité temporaire de mobilité, revalorisation des contractuels, travaux relatifs à l'IFSE.
Il est également chargé de la gestion RH de proximité des 300 agents civils affectés à la direction centrale du service du commissariat des armées (DCSCA), du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) et du centre de soutien organique (CSO).
Enfin, il anime les centres de soutien des ressources humaines, représentant le SCA auprès des centres ministériels de gestion (CMG). Vous serez employé au sein de la section expertise et accompagnement RH du BRHPC.
La carte
83 Avenue François Vincent Raspail
94110 Arcueil
Publiée le 12/05/2026 - Réf : DEF_21-00065838
