Les missions du poste
Venez piloter les démarches d'amélioration de la performance de manière transverse sur l'ensemble des équipes relation client du périmètre confié.Votre objectif : optimiser l'efficience opérationnelle dans le respect des engagements de qualité de l'entreprise.
Et si être « Responsable Performance Relation Client » chez APRIL vous permettait ...
- de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d'être partagée par l'ensemble de nos collaborateurs,
- de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l'innovation et de l'expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
- de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c'est faire partie d'un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.
MISSIONS :
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous intervenez comme référent(e) qualité et réclamations, en lien étroit avec les équipes opérationnelles, le management, les fonctions support et les assureurs.
Le poste ne comporte pas de management direct, mais nécessite une réelle capacité de coordination et d'influence.
Qualité & performance de la relation client- Piloter les indicateurs qualité et satisfaction client (enquêtes, NPS, verbatims).
- Consolider, analyser et fiabiliser les données issues des outils.
- Produire des reporting clairs et exploitables à destination des managers et de la direction.
- Proposer et suivre des plans d'actions d'amélioration continue.
- Participer à l'animation de la démarche qualité (échanges avec le groupe, bonnes pratiques).
- Contribution possible à l'analyse d'appels et à l'amélioration des discours/process.
- Être garant(e) de la qualité du traitement des réclamations de bout en bout.
- Intervenir sur les réclamations sensibles ou complexes (N2), en lien avec les équipes concernées.
- Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques, les règles et l'utilisation des outils.
- Assurer un reporting structuré des réclamations (interne, groupe, partenaires).
- Participer à la préparation et à l'animation de comités réclamations.
- Être un interlocuteur clé sur les sujets qualité et réclamations pour les assureurs.
- Produire et coordonner les reporting périodiques attendus (mensuels, trimestriels, annuels).
- Structurer et fiabiliser les échanges (calendrier, formats, priorités).
- Travailler en transversalité avec les équipes opérationnelles, conformité, produit, IT.
Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement.Directement rattaché.e à Thomas , responsable performance opérationnelle, vous rejoindrez notre équipe Parisienne ! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.
Le profil recherché
Ce poste est fait pour vous si vous :
- Avez une expérience confirmée en qualité, relation client, réclamations ou pilotage opérationnel.
- Avez déjà travaillé dans un environnement structuré et exigeant, idéalement en assurance / santé / services.
- Êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité.
- Êtes à l'aise dans la coordination transverse.
- Savez gérer des situations sensibles avec professionnalisme et sens client.
Compétences attendues
- Très bonne capacité d'analyse et de structuration.
- Maîtrise d'Excel (TCD, consolidation de données).
- À l'aise avec les outils digitaux (CRM, outils de reporting, Teams...).
- Anglais professionnel : lecture et compréhension indispensables (oral apprécié).
- Capacité à prioriser, alerter et communiquer de manière claire.
Ce que nous proposons
- Un poste clé et transverse, avec de vrais enjeux opérationnels.
- Un environnement stimulant, en interaction avec de multiples interlocuteurs.
- Une autonomie progressive, avec accompagnement à la prise de poste.
- Un périmètre évolutif selon votre expérience et votre appétence.
Si vous n'êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d'autres postes sont à pourvoir, alors n'hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin ! Compétences : lean management, capacité d'analyse, Pack office, Adaptabilité, orientation client, écoute bienveillante et soutenante, connaissance des produits et marchés assurantiels confiés, pratique d'une langue étrangère, outils de gestion des opérations d'assurance, process de gestion des opérations d'assurance, travail en équipe et en transverse, Rigueur, sites apporteurs, assurés, proactivité/orientation solution, techniques de la relation client multicanale, capacité d'influence/force de conviction, travail en mode projet, droit et réglementation des assurances, connaissance des typologies clients pris en charge, Pilotage relation client, ingénierie de la qualité et de l'amélioration continue, Outils de requête, Lean, Capacité d'organisation et de planification, Capacité de synthèse, Communication écrite et orale
Les avantages
- Travailler dans un groupe international
- Bénéficier d’un programme d’onboarding sur mesure
- Se former à chaque étape professionnelle avec l’Université APRIL
- Avoir de nombreuses opportunités de mobilité
- Mixer travail en présentiel et télétravail grâce à notre accord
- Pouvoir s’engager dans des projets RSE concrets
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier entretien avec nos chargés de recrutement pour échanger sur votre projet
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Un second entretien opérationnel avec votre futur manager pour partager vos expériences
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Votre candidature retenue et la proposition acceptée, nous préparons votre arrivée
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Vous êtes accueillis par votre équipe et commencez un parcours d’intégration
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14 Rue Gerty Archimède
75012 Paris
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Publiée le 12/05/2026 - Réf : WMPEK675
