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Timac AGRO France emploi
Timac AGRO France recrutement

Attaché Technico-Commercial 63 H/F Timac AGRO France

  • Clermont-Ferrand - 63
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Vous êtes passionnés par le monde agricole et ses enjeux et animés par la performance et le
développement de nouvelles opportunités marchés ?
Dans le cadre de notre accélération et développement terrain, TIMAC AGRO France recrute un
Attaché Technico-Commercial H/F dans le secteur du Puy de Dôme.

Votre rôle à nos côtés

Rattaché au Directeur Régional, vos missions consistent à :

- Promouvoir et commercialiser les gammes de solutions de nutrition du sol, végétale et
animale ;
- Suivre, conseiller et fidéliser votre clientèle ;
- Prospecter afin de développer votre portefeuille d'agriculteurs (principalement filière
polyculture élevage);
- Collaborer en étroite relation avec la distribution du monde agricole (coopérative, laiterie,
négoce, etc.).

Le profil que nous recherchons

- Vous aimez le challenge et avez le sens du résultat. Votre dynamisme, votre esprit
entrepreneurial et votre passion pour l'agriculture ne sont plus à prouver ;
- Vous possédez une première expérience commerciale réussie ;
- Vous êtes convaincu que l'innovation est l'avenir de l'agriculture.

Le profil recherché

Pourquoi nous choisir ?

- Profiter de formations tout au long de votre intégration et de votre carrière ;

- Bénéficier d'une autonomie dans son quotidien tout en évoluant au sein d'une équipe
soudée à l'échelle de votre région ;
- Disposer d'une voiture, un téléphone de service ainsi qu'une tablette connectée ;
- Travailler en « home office » et surtout en plein air via un secteur en proximité de chez
vous ;
- Bénéficier d'une rémunération fixe et un variable déplafonné.

Les avantages

  • Mobilité interne locale, nationale, internationale
  • Intéressement aux résultats de l'entreprise
  • Programme de formation continue
  • Comité d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique avec le chargé de recrutement

  • Rencontre avec le chargé de recrutement et votre futur manager

  • Rencontre avec votre futur RRH et votre N+2

  • Proposition d'embauche

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Publiée le 11/05/2026 - Réf : req6813

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