Les missions du poste
Nous recherchons actuellement un/e Juriste en alternance pour un contrat d'apprentissage, à compter de septembre 2026.
Sous la responsabilité de notre Responsable juridique, le ou la Juriste en alternance contribue à l'accompagnement juridique des Directions, à la politique achat de l'entreprise et au respect des règles interne et de soft-law.
Missions principales :
1 - Appui juridique transversal et conformité :
- Participer à la veille juridique et à la diffusion d'informations juridiques auprès des Directions ;
- Contribuer au respect des règles internes (anti-corruption, conformité, RGPD, qualité, etc) en lien ponctuel avec le Groupe RATP ;
- Rédaction de notes, supports et outils juridiques à destination des opérationnels.
2 - commande publique :
- Participer à la mise en oeuvre des outils interne et de la stratégie achats de l'entreprise ;
- Aide à la préparation et le suivi des consultations (de la définition du besoin à l'attribution) ;
- Rédaction, en lien avec le juriste commande publique, des pièces administratives des marchés (RC, AE, CCAP) ;
- Suivi des procédures de consultation (publication, questions/réponses, analyse administrative des candidatures et des offres, courriers aux entreprises) ;
- Contribuer au suivi et à l'archivage des marchés
- Aider les opérationnels dans le suivi de l'exécution des marchés (avenants, ordres de service, modifications contractuelles) ;
3- Gouvernance et contentieux :
- Assister les juristes dans certains des contentieux institutionnels ;
- Contribuer au suivi des délégations de pouvoirs et de signature ;
- Participer aux déclarations et formalités auprès des autorités compétentes.
4- Reporting :
- Compléter le tableau de reporting des actes et autres fiches de suivi éventuelles
- Suivi des tableaux de reporting de l'activité achat
Ce poste est basé dans notre siège social situé Porte de Bagnolet (75020 PARIS).
Le profil recherché
Issu/e d'une formation de type Bac +3 spécialisée en droit, vous préparez un diplôme de type master en droit public et/ou commande publique.
Vous possédez une certaine maîtrise des règles de passation et d'exécution de la commande publique et avez idéalement une première expérience d'utilisation des logiciels métiers MARCO et AWS.
La connaissance du secteur du logement social serait appréciée.
Enfin, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'inititative et de rigueur.
Avantages
- Régimes mutuelle et prévoyance
- Plan d'Epargne Retraite (PERU)
- Titres restaurants (60% à charge de l'employeur)
- Frais de transports en commun remboursés à 100%
Bienvenue chez RATP Habitat
Créée en 1959, RATP Habitat, filiale immobilière sociale du Groupe RATP, construit et gère en Île-de-France un patrimoine locatif de plus de 9000 logements sociaux. Ces logements sont destinés aux employés de la Régie (près de 40 % des locataires sont salariés de la RATP), mais aussi aux candidats locataires proposés par l'Etat et les collectivités locales.
L'entreprise, composée d'environ 150 collaborateurs, propose une offre complète et diversifiée de logements (locatifs sociaux familiaux, résidences étudiantes, pour les jeunes actifs ou dédiées à des publics spécifiques ; locatifs intermédiaires; en accession à la propriété à prix maîtrisé).
Constructeur social engagé, RATP Habitat bénéficie d'une expertise rare, la maîtrise d'ouvrage complexe, et mène des projets de logements en superposition de sites industriels et/ou d'équipements publics.
Les avantages
- Prime sur objectifs (jusqu’à 100% d’un mois de salaire supplémentaire)
- Prime « vacances » de 1000€ (au prorata du temps de présence annuel)
- Mutuelle santé et régime de prévoyance avec de bonnes garanties
- Remboursement total de l’abonnement transport pour les administratif
- Logement de fonction pour le personnel de proximité
- Télétravail jusqu’à 2j/semaine pour le personnel administratif
- Titres-restaurant pour le personnel administratif
- Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, carte cadeaux, etc.)
- Plan d’épargne retraite supplémentaire d’entreprise (article 83)
- Intéressement
- Prime d’ancienneté et congés supplémentaire ancienneté
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature
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Etude de votre candidature
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Echange téléphonique avec notre équipe RH
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Premier entretien physique avec le manager direct et le responsable du recrutement
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Deuxième entretien physique avec le manager N+1 et la DRH
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Bienvenue chez RATP Habitat !
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Publiée le 11/05/2026 - Réf : 26ae0024-43fa-4e0f-9a0e-793e2715a122
